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护士职业性腰背痛管理规范PPT
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本文件由中国研究型医院学会护理分会提出。本文件由中国研究型医院学会归口。
本文件起草单位:中南大学湘雅医院、暨南大学护理学院、解放军总医院第三医学中心、华中科技大学同济医学院附属协和医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、中国医学科学院北京协和医院、首都医科大学护理学院、中信湘雅生殖与遗传专科医院、复旦大学附属华山医院、武汉市中心医院、吉林大学第一医院、北京清华长庚医院、新疆医科大学护理学院、南京中医药大学护理学院、首都医科大学宣武医院、湖南省肿瘤医院、中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)、福建省立医院、新疆医科大学第一附属医院、新疆维吾尔自治区人民医院。
本文件主要起草人:李映兰、杨帅、高艳红、袁素娥、刘义兰、王颖、徐园、岳鹏、岳丽青、粟亚男、余琼、付阿丹、李虹彦、高凤莉、颜萍、杜世正、韩斌如、谌永毅、田凌云、李丽、龙艳芳、张秀敏。
知护知心知温暖
目录
范围
范围
2
2规范性引用文件
术语和定义
术语和定义
知护知心知温暖
目录
基本要求
基本要求
风险因素评估
风险因素评估
7
7预防措施
8
8参考文献
知护知心知温暖
一、范围
护士职业性腰背痛管理规范团体
护士职业性腰背痛管理规范
本文件规定了护士职业性腰背痛预防的基本要求、风险因素评估和预防措施。
本文件适用于各级各类医疗机构开展职业性腰背痛的预防。
中国研究型医院学会发布
知护知心知温暖
二、规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
GBZ/T297—2017职业健康促进技术导则
GBZ/T224—2010职业卫生名词术语
GB/T16251工作系统设计的人类工效学原则
GBZ
GBZ
中华人民共和国I国家职业卫生标准a-拍棒
中华人民共和H生部..
知护知心知温暖
三、术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
护士nurse
经执业注册取得护士执业证书,依照护士条例规定从事护理活动,履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员。
由于临床护理工作影响,护士腰背部长期受累而引起的不适、麻木、疼痛和
护士职业性腰背痛nurses
(或)活动受限等症状,同时根据其健康信息排除脊柱特异性疾病、神经根性
occupationallowbackpain
疼痛等其他疾病所致影响。
工效学ergonomics
研究人和系统中其他要素之间相互作用的规则,并将理论、原则、数据和方法应用于设计来优化人类福祉以及系统整体绩效的学科。
知护知心知温暖
四、缩略词
下列缩略词适用于本文件:
OWAS:工作姿势评价系统(OvakoWorkingPostureAnalysisSystem)
知护知心知温暖
五、基本要求
医疗机构应明确护士职业性腰背痛的管理部门及其职责。
医疗机构应评估护士工作中可能存在的职业性腰背痛风险。
医疗机构应组织护士职业性腰背痛预防的相关培训。护士应增强职业性腰背痛的预防意识,作业姿势
宜遵循人类工效学原则(附录A)。
附录A
(资料性)
一工效学原则
1.活动与休息的平衡
暂停和休息是从负荷产生的紧张中恢复和预防累积疲劳的必要条件。平衡的目标应是负荷下活动时间与不活动放松时间的结合,应避免超负荷和不活动。
2任务设计与工作能力相适应
通过工作设计(包括工作设备、工具、环境、空间和工作组织等)使工作条件适应工作者的能力或通过培训和职业调整提高工作者能力来实现工作需要与工作能力之间合适的平衡。工作能力应考虑工作者年龄和性别的不同。
3.工作执行策略
肌肉骨骼系统超负荷的危害因素来自于工人工作时的执行方法。执行工
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