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清华大学表彰奖励管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻立德树人根本任务，践行“自强不息、厚德载物”的校训精神，健全完善学校激励约束机制，表彰先进、树立典型，激发全校师生员工的责任感、使命感与创新活力，凝聚推动学校“双一流”建设和世界一流大学建设的强大力量，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等法律法规及教育部相关政策要求，结合清华大学（以下简称“学校”）办学实际，制定本办法。

第二条核心导向

表彰奖励工作坚持以价值引领为核心，聚焦人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作五大职能，突出贡献导向、实绩导向与品德导向，注重激励性、示范性与导向性相统一，引导全校师生员工在各自岗位上追求卓越、争创一流。

适用范围

本办法适用于学校对全体教职工（含专任教师、管理服务人员、工勤技能人员、博士后等）和各类学生（含本科生、研究生、留学生等）开展的各类表彰奖励活动，包括校级及校内各单位组织的表彰奖励，涵盖评选申报、审核评审、公示表彰、奖励兑现、档案管理等全流程管理。

第四条基本原则

（一）党管全局原则：坚持党的全面领导，统筹规划全校表彰奖励工作，确保表彰奖励的正确政治方向；

（二）公开公平公正原则：评选标准公开、评选程序规范、评审过程透明、结果公示接受监督，保障师生员工的知情权与参与权；

（三）以德为先、注重实绩原则：将思想政治素质、师德师风、学风校风作为首要评选条件，重点考察工作实绩与实际贡献；

（四）分类分级、精准激励原则：根据教职工岗位类型、学生培养阶段及表彰奖励的层级、类别，制定差异化评选标准与激励措施，提升激励实效；

（五）宁缺毋滥、优中选优原则：严格控制表彰奖励名额，确保表彰对象具有代表性、先进性与示范性，避免表彰奖励泛化；

（六）精神激励与物质激励相结合原则：注重以荣誉激励凝聚人心，同时配套合理的物质奖励，增强表彰奖励的吸引力与影响力。

第二章组织与管理职责

第五条管理架构

学校建立“校级统筹、部门协同、院系落实”的三级表彰奖励管理体系，明确各级组织职责，保障表彰奖励工作规范有序推进：

（一）学校党委常委会/校长办公会：作为表彰奖励工作的最高决策机构，负责审定校级表彰奖励制度、重大表彰奖励方案、表彰名单及奖励经费预算；

（二）学校表彰奖励工作领导小组：由分管校领导牵头，成员包括党委办公室、校长办公室、党委组织部、党委宣传部、人事处、教务处、科研院、学生工作部、研究生工作部、财务部、工会、团委等相关部门负责人，负责统筹协调全校表彰奖励工作，审核校级表彰奖励方案，审议拟表彰名单，研究解决表彰奖励工作中的重大问题；

（三）各职能部门：作为相关领域表彰奖励的归口管理部门，负责制定具体评选细则、组织开展评选评审、落实奖励兑现及后续跟踪管理工作（具体分工见第六条）；

（四）各院系、直属单位：作为表彰奖励工作的基层落实单位，负责本单位表彰奖励的宣传动员、候选人推荐/申报、初步审核、公示及组织推荐等工作，配合职能部门开展评审相关事宜；

（五）评审委员会/评审小组：根据不同表彰奖励项目的需求组建，由相关领域专家、管理人员、师生代表组成，负责对候选人的资格、业绩、贡献等进行专业评审，提出拟表彰建议名单。

第六条部门分工

（一）党委组织部：牵头负责教职工党内表彰、优秀党务工作者、优秀共产党员等表彰奖励项目的评选管理；

（二）人事处：牵头负责教职工教学科研类、管理服务类表彰奖励（如优秀教师、优秀科研工作者、先进工作者、青年拔尖人才奖励等）的评选管理，落实教职工奖励的薪酬衔接、档案记载等工作；

（三）教务处：牵头负责本科生教学相关表彰奖励（如优秀教学成果奖、本科生优秀指导教师、教学名师等）及本科生学业类、竞赛类表彰奖励的评选管理；

（四）科研院：牵头负责科研成果类、科研团队类表彰奖励（如重大科研贡献奖、优秀科研团队、科研创新人才奖励等）的评选管理；

（五）学生工作部：牵头负责本科生思想品德类、社会实践类、志愿服务类等表彰奖励的评选管理；

（六）研究生工作部：牵头负责研究生学业类、科研类、社会实践类等表彰奖励的评选管理；

（七）党委宣传部：负责表彰奖励活动的宣传报道，挖掘宣传先进典型事迹，营造崇尚先进、学习先进的良好氛围；

（八）财务部：负责表彰奖励经费的预算保障、资金拨付及经费使用的监督管理；

（九）工会：牵头负责教职工职业道德建设类、文体活动类表彰奖励及劳动模范、先进个人等群众性表彰奖励的评选管理；

（十）团委：牵头负责学生团学工作类、创新创业类、志愿服务类等表彰奖励的评选管理；

（十一）党委办公室、校长办公室：负责协调重大表彰奖励活动的组织实施，督促相关部门落实表彰奖励工作要求。

第三章表彰奖励体系与评选标准

第七条表彰奖励体系分类

学校表彰奖励体系分为两大类：教职工