2025年高压氧科工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年高压氧科工作总结及2026年工作计划

2025年，高压氧科在医院整体发展战略引领下，围绕“提升治疗效能、强化安全质量、推动学科融合、培育专业人才”核心目标，全面推进业务拓展与内涵建设。全年累计完成高压氧治疗28642人次，同比增长18.7%；治疗有效率达92.3%，较去年提升2.1个百分点；全年零医疗安全事故，设备完好率保持100%。现将本年度工作情况总结如下，并对2026年重点任务作出规划。

一、2025年工作总结

（一）业务拓展与治疗效能双提升

1.病种覆盖与精准治疗：以神经康复、创伤修复、缺血缺氧性疾病为三大核心方向，同步拓展高压氧在糖尿病足溃疡、放射性损伤等难愈性创面的应用。全年收治神经康复患者（包括脑卒中、脑外伤、脊髓损伤）占比58%，较去年增加12个百分点；糖尿病足溃疡治疗病例数同比增长35%，创面愈合时间平均缩短7-10天。针对不同病种制定个性化治疗方案，如为急性一氧化碳中毒患者实施“3次/日冲击治疗+序贯巩固”模式，迟发性脑病发生率降至0.8%（行业平均约2%-3%）；为脑外伤后认知障碍患者联合经颅磁刺激，认知功能改善有效率达89%。

2.设备管理与服务优化：现有4舱20门空气加压舱组（含1间儿童专用舱），通过优化排班系统，单舱日均治疗频次从4次提升至5.2次，设备利用率提高25%。引入智能化监控系统，实现治疗压力、氧浓度、舱温湿度的实时动态监测与自动预警，数据记录完整率100%。针对老年患者及行动不便者，增设“一站式”服务通道，从预约、评估到进舱全程由护士陪同，候诊时间缩短40%。

（二）质量安全与规范管理再强化

1.质控体系闭环建设：修订《高压氧治疗操作规范（2025版）》，细化入舱评估、治疗参数设置、应急预案等12项核心流程。每月开展“质量复盘会”，针对治疗记录缺失、参数调整不规范等问题建立整改台账，全年累计整改问题23项，整改完成率100%。建立“双人核查”制度，治疗前由主操作医师与责任护士共同核对患者禁忌症（如未控制的癫痫、活动性出血），全年拦截不适宜入舱病例47例。

2.安全风险动态防控：完善“设备-环境-人员”三维安全管理体系。设备方面，与厂家建立“72小时快速响应”维保机制，全年完成舱体气密性检测4次、氧源系统校验6次；环境方面，舱内配置防爆型照明、应急通讯设备，定期开展消防演练（全年6次）；人员方面，所有医护人员每季度参加高压氧治疗并发症（如氧中毒、气压伤）处置培训，考核通过率100%。

（三）学科融合与科研教学共推进

1.多学科协作深化：与神经外科、康复医学科、内分泌科建立“高压氧联合诊疗”机制，每月召开病例讨论会2次，全年参与多学科会诊128例。例如，与烧伤科合作开展“高压氧联合VSD负压吸引治疗深度烧伤”项目，创面感染率下降15%，植皮成功率提升至95%；与新生儿科探索早产儿视网膜病变高压氧治疗适应症边界，完成8例临床观察，未出现视网膜病变进展病例。

2.科研与教学成果：以“高压氧对神经突触可塑性的调控机制”为重点方向，牵头申报省级课题2项（已立项1项），参与国家级课题1项；发表核心期刊论文5篇，其中《高压氧预处理对脑缺血再灌注损伤保护作用的实验研究》被SCI收录（IF=3.2）。教学方面，承担医学院本科见习、规培生轮转带教任务，全年带教学生42人，出科考核优秀率85%；举办市级高压氧治疗新进展培训班2期，覆盖基层医院医护人员150人次。

（四）团队建设与文化凝聚显成效

科室现有医师6名（副主任医师2名、主治医师3名、住院医师1名）、护士8名（主管护师3名、护师5名），均具备高压氧从业资格。通过“分层培养+导师制”模式，选派2名骨干医师至国内顶尖高压氧中心进修3个月，1名护士赴康复专科医院学习吞咽障碍评估技术；建立“每周案例分享会”，由低年资医师汇报疑难病例，高年资医师点评指导，全年累计分享病例68个。优化绩效考核方案，将治疗质量、患者满意度、科研贡献纳入考核指标，员工年度满意度调查得分9.2分（满分10分），较去年提升0.5分。

二、存在问题与不足

尽管本年度工作取得一定成效，但仍存在三方面短板：一是高压氧在肿瘤放化疗增敏、阿尔茨海默病等新兴领域的临床应用尚处于探索阶段，缺乏大样本数据支持；二是智能化设备的临床数据挖掘不足，未充分发挥其在疗效预测、个性化方案制定中的作用；三是基层医院高压氧诊疗水平参差不齐，辐射带动能力有待加强。

三、2026年工作计划

2026年，科室将聚焦“精准化治疗、智能化转型、协同化发展”三大方向，重点推进以下工作：

（一）深化业务拓展，提升精准治疗能力

1.拓展新兴适应症：联合肿瘤科开展“高压氧联合放疗治疗头颈部肿瘤”临床试验（计划入组50例），监测肿瘤