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2026优质护理工作计划标准模板
一、护理制度与规范体系完善
以《医疗机构护理工作规范》《优质护理服务评价细则》为基准，结合医院2026年战略发展目标及科室实际需求，系统修订护理制度与操作规范，重点强化制度的可操作性与动态适应性。
（一）分层级护理职责标准化建设
1.修订《护士岗位层级管理手册（2026版）》，明确N0（新入职1年内）、N1（1-3年）、N2（3-5年）、N3（5-8年）、N4（8年以上/专科护士）五级护士的核心职责与能力要求。例如：N0级护士重点掌握基础护理操作（如静脉穿刺、生命体征监测）及护理文书规范书写；N3级护士需具备危重症患者综合评估、多学科协作干预
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