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2025用人单位职业病危害防治责任制度

一、总则

为了预防、控制和消除用人单位的职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进单位的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本职业病危害防治责任制度。本制度适用于本单位内所有涉及职业病危害因素的工作场所、作业活动以及全体员工。

二、用人单位主要负责人职责

（一）全面领导责任

用人单位主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位的职业病危害防治工作全面负责。应将职业病危害防治工作纳入单位发展规划和年度工作计划，确保职业病防治所需的资金、人员和物资得到保障。

（二）建立健全制度

组织制定并实施本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。定期对制度的执行情况进行检查和评估，根据实际情况及时修订和完善，确保制度的有效性和可操作性。

（三）组织管理机构

设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。明确职业卫生管理机构和人员的职责、权限，为其开展工作提供必要的支持和保障。

（四）保障资金投入

保证本单位职业病危害防治投入的有效实施。按照国家有关规定，足额提取职业病防治费用，专款专用，用于职业病危害因素检测、评价、治理、职业健康监护、职业卫生培训等方面。定期对资金使用情况进行审计和监督，确保资金合理使