2025年皮肤性病科工作总结及下一步工作打算.docxVIP

2025年皮肤性病科工作总结及下一步工作打算

2025年，皮肤性病科在医院党委的正确领导下，以“提升医疗质量、强化专科特色、优化服务流程、推动学科发展”为核心目标，全体医护人员团结协作，在医疗、教学、科研、公共卫生及患者服务等方面取得阶段性成效。现将本年度工作总结如下，并结合当前不足提出下一步工作方向。

一、业务运行情况：量质双升，服务能力持续增强

全年门诊总量达98,200人次，较2024年增长19.5%，其中疑难重症患者占比提升至28%（2024年为22%），涵盖重症药疹、大疱性皮肤病、复杂皮肤肿瘤及难治性性病等；住院患者1,260例，同比增长14%，平均住院日缩短至6.8天（2024年7.5天），III、IV级手术占比48%（2024年42%），主要包括皮肤恶性肿瘤扩大切除+皮瓣移植、复杂尖锐湿疣综合治疗及瘢痕整复等。激光美容治疗量突破2.3万次，较去年增长35%，重点开展超脉冲CO?激光精准治疗、光动力治疗中重度痤疮及尖锐湿疣等特色项目，患者满意度达95.6%。

门诊结构优化方面，通过开设“特需专家门诊”“专病联合门诊”（如银屑病-风湿免疫联合门诊、痤疮-内分泌联合门诊）及“夜间延时门诊”，有效分流普通患者，缩短平均候诊时间至35分钟（2024年48分钟）。性病门诊规范开展“一站式”服务，整合筛查、诊断、治疗及心理干预，全年完成梅毒、尖锐湿疣等重点性病筛查1.8万人次，确诊病例规范治疗率100%，随访率92%（2024年85%）。

二、医疗质量与安全：制度落细，诊疗规范全面提升

严格落实18项医疗核心制度，三级查房覆盖率100%，疑难病例讨论、死亡病例讨论及多学科会诊（MDT）次数同比增加25%，成功救治重症药疹合并多器官损伤、泛发性脓疱型银屑病伴感染性休克等危重症患者32例，抢救成功率96.9%。病历质量持续改进，通过每月交叉评阅与信息化质控系统双轨监控，甲级病历率保持99.2%，无丙级病历。

药学管理方面，全年处方合格率99.8%，抗菌药物使用强度（DDDs）降至12.3（2024年15.1），激素及免疫抑制剂规范使用率98.7%。针对“药疹预警”“性病隐私保护”等风险点，修订《皮肤性病科医疗风险防控手册》，开展全员培训4次，全年零医疗事故，医疗投诉同比下降40%，主要集中于检查等待时间（已通过增设皮肤镜、伍德灯检查位点及弹性排班优化）。

设备与技术创新同步推进，新增超脉冲CO?激光治疗仪、皮肤镜AI辅助诊断系统及光动力治疗舱各1台，开展“皮肤肿瘤前哨淋巴结活检”“微针联合外用药治疗雄激素性脱发”等新技术6项，其中“光动力治疗尿道口尖锐湿疣”技术因复发率低（6个月复发率12%vs传统激光25%）被纳入医院“新技术推广项目”。

三、学科建设与人才培养：亚专深化，梯队结构更趋合理

围绕“强优势、补短板”原则，推动亚专科精细化发展：皮肤外科以“皮肤肿瘤精准治疗”为方向，完成Mohs显微描记手术21例（2024年0例），切缘阳性率控制在5%以内；激光美容亚专科联合整形科开展“光电+注射”联合抗衰治疗，病例数占比提升至激光治疗总量的30%；变态反应亚专科开设“慢性荨麻疹/特应性皮炎专病门诊”，引入血清特异性IgE检测及斑贴试验，明确病因诊断率从60%提升至82%；皮肤病理亚专科与病理科共建“皮肤病理诊断中心”，全年完成病理活检2,800例，诊断符合率97.3%（2024年92%）。

人才梯队建设方面，选派3名骨干医师至北京协和医院、上海华山医院进修皮肤外科及皮肤病理，引进1名博士（主攻皮肤肿瘤免疫治疗），现有医师中硕士及以上学历占比85%（2024年78%）。建立“导师制”培养体系，由高年资专家带教青年医师，通过“每日病例小讲课”“每月技能考核”及“季度科研沙龙”提升综合能力，3名青年医师获医院“青年岗位能手”称号。

四、教学与科研：产教融合，创新能力稳步提升

作为医学院校教学医院，全年承担本科生教学120学时、规培生带教24人、进修医师培训10人，教学满意度97.1%。优化教学模式，推出“临床案例库+虚拟病理切片”数字化教学资源，开发“皮肤性病学临床思维训练”微课程4门，其中1门入选校级精品在线课程。规培生出科考核通过率100%，3人获“优秀规培学员”。

科研工作聚焦临床问题转化，全年获批省部级课题2项（“中国汉族人群特应性皮炎易感基因多态性研究”“光动力治疗皮肤癌的机制探讨”）、厅局级课题3项，横向合作项目1项（与药企联合开展外用新药II期临床试验）。发表论文23篇，其中SCI收录5篇（IF5者2篇），核心期刊12篇；获实用新型专利1项（“一种可调式皮肤活检取样器”）。参与多中心研究4项，其中“中国银屑病患者生存质量调查”成果被写入《2025年中国银屑病诊疗指南（修订版）》