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保安值班管理规定9篇

第一篇

保安值班实行24小时轮班制，每班8小时，早班07:00—15:00，中班15:00—23:00，夜班23:00—次日07:00。交接班提前15分钟到岗，由交班人逐项口述当班情况，接班人现场核对《值班日志》《巡逻签到表》《监控异常记录表》《访客登记本》《物品放行单》五本台账，确认无误后双人签字。若发现记录缺项、数据涂改、字迹模糊，接班人有权拒绝签字并立即上报队长。队长须在30分钟内到场复核，对责任人按“漏填一项扣20元、涂改一处扣50元”标准现场开具《纠罚单》，当事人签字确认后交财务当月执行。

值班室禁止吸烟、饮酒、打牌、睡觉、玩手机、充电、私拉电线、使用大功率电器。桌面保持“三无一有”：无杂物、无污迹、无个人物品，有统一配发的值班装备。电话、对讲机、强光电筒、警棍、催泪喷射器、反光背心、急救包、巡更棒实行“定人、定位、定号”管理，每班交接清点，丢失或人为损坏按采购价1.5倍赔偿。

夜间巡逻每两小时一次，必查“五点一区”：配电室、水泵房、燃气间、仓库、财务室及停车场。巡逻采用“听、看、闻、问、记”五字法：听异常声响，看门窗锁闭，闻焦糊异味，问可疑人员，记准确时间。巡更棒贴墙打卡，漏打一次扣当月绩效50元；连续两次漏打，停岗培训三天。

突发事件处置遵循“135”原则：1分钟到场查看，3分钟形成初步控制，5分钟完成信息上报。火警立即启动《消防应急预案》，切断非消防电源，打开侧门引导车辆，电梯归首层并设警戒线；盗警先行封锁外围，两人成组，一前一后包抄，禁止单人冒险；斗殴警情先劝离群众，再用执法记录仪固定证据，等待民警到场。

监控中心实行“双人双岗”，一人盯屏一人记录，每30分钟轮岗一次。发现可疑画面立即用“三步法”：拉近、录像、对讲。拉近即调整球机焦距锁定目标；录像即按下“紧急录像”键，确保前后30秒完整保存；对讲即通知最近岗位前往查看。监控硬盘保存90天，未经项目经理书面批准，任何人不得拷贝、删除、外借。

外来人员管理执行“三问三核一通报”：问来访事由、问联系人、问离开时间；核证件、核电话、核被访人；通报被访人确认。访客必须佩戴一次性临时卡，离开时由被访人签字确认，值班员收回临时卡并剪角作废。装修材料、大件物品外出实行“双单制”：《物品放行单》由业主签字、物业盖章，门岗留存根联，夜班汇总后交财务存档一年。

保安宿舍每日07:30、19:30两次内务检查，被子叠成“豆腐块”，棱角分明，宽40厘米、长50厘米、高20厘米；鞋子摆成“一”字形，鞋跟离床沿20厘米；毛巾对折挂放，下摆成一线。队长拍照上传工作群，不合格即整改，整改照片30分钟内回传，超时每次扣10元。

培训实行“每周一题、每月一演、每季一考”。每周三夜班后抽30分钟学习《岗位应知应会手册》；每月最后一个周五组织消防演练，全员穿工服、戴工帽、扎腰带，3分钟内完成水带对接、灭火器喷射；每季度闭卷考试，80分合格，不合格补考仍低于80分者调岗或劝退。

考核采用“日清、周结、月评”机制。队长每日下班前在《保安工作群》发布当班问题截图，责任人两小时内认领并整改；每周例会通报扣分排名，连续两周末位者书面检查；每月汇总得分，与绩效奖金挂钩，第一名奖300元，末名罚200元并约谈家属。

第二篇

门岗形象岗须站姿“三平两收”：肩平、胯平、脚平，下颌微收、小腹微收；双手虎口相交，自然置于腹前；室外温度低于10℃可戴白手套，高于30℃可戴墨镜，其余饰品一律摘除。敬礼角度45度，停顿2秒，目光注视对方眉心，口令“您好，请出示证件”声音控制在65—70分贝。

车辆管理执行“三先三后”：先敬礼后询问，先登记后放行，先指引后收费。临停车辆发放计时卡，15分钟内免费，超时按公示价计费；对拒不缴费车辆，值班员使用执法记录仪全程录像，报队长通知稽核组处理，禁止用身体挡车、拔钥匙、辱骂。

电动车集中停放区实行“三集中”：集中充电、集中管理、集中监控。充电区域铺设阻燃毯，配置悬挂式干粉球，每2米一个；夜班22:00、02:00两次巡检，发现充电器鼓包、电线发热立即断电并移至防爆桶。

消防栓月检由白班负责，每月1日上午09:00—11:00完成。检查“五件套”：栓体无锈蚀，玻璃无破损，水带无霉变，水枪无堵塞，阀门无渗漏。检查完毕在箱门内侧贴当月《消防栓巡检卡》，拍照上传“消防管理群”，漏检一项扣责任人30元。

夜间灯光管理执行“隔一亮一”节能模式，00:00后关闭景观灯，保留路灯及监控补光。值班员发现大面积灭灯，用“报修小程序”上传照片并定位，维修人员接单后30分钟到场，超时值班员电话催办并记录，未到场报项目经理，按“一次警告、两次扣款”追责。

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