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2026年护理科研小组工作计划书

2026年护理科研小组将以“聚焦临床问题、推动成果转化、强化团队能力”为核心导向，围绕国家健康中国战略、老龄化社会需求及护理学科发展前沿，系统规划年度科研工作。本年度工作以提升护理科研创新能力、促进临床实践优化、培养高素质科研人才为目标，重点推进3项核心攻关项目、5项临床循证转化项目及2项青年科研培育计划，具体安排如下：

一、工作目标体系

（一）总体目标：构建“问题发现-科研攻关-实践转化-效果反馈”的闭环科研模式，年内完成5项以上临床护理问题的科研转化，发表SCI/E类论文8-10篇（其中Q1区2-3篇），申请专利3项（实用新型2项、软件著作权1项），制定院级以上护理技术规范2项，培养科研骨干5名（其中35岁以下青年骨干3名），实现科研成果对临床护理质量提升的直接贡献率达40%以上。

（二）具体目标分解：

1.科研产出目标：完成省部级课题1项（申报国家自然科学基金青年项目1项）、厅局级课题2项；发表核心期刊论文15篇以上（含综述3篇）；完成1项护理器械改良设计并进入专利申报阶段；开发1套基于AI的术后疼痛评估系统（含移动端应用）。

2.实践转化目标：在老年科、ICU、急诊科推广3项循证护理方案（老年跌倒预防、机械通气患者口腔护理、急诊创伤患者早期心理干预），覆盖病房8个，惠及患者2000人次以上；建立2个“科研-临床”联合示范点（神经内科、产科），实现科研成果从论文到临床路径的转化周期缩短至6个月内。

3.团队建设目标：开展每月1次的科研工作坊（含文献检索、统计分析、论文写作专项培训），全年邀请国内外专家开展学术讲座6次；选派3名骨干参加国际护理科研会议（如ICN大会）；完成青年科研小组组建（成员8-10人），制定“1对1”导师带教计划。

二、重点科研任务及实施方案

（一）核心攻关项目

1.老年综合护理评估工具的本土化优化与应用研究

背景：我国60岁以上人口占比已达21.1%，老年患者常合并多种慢性病及功能障碍，但现有评估工具多基于西方人群开发，文化适应性不足。

研究内容：①系统梳理国内外老年综合评估（CGA）工具（如SPICES、KATZ指数），通过德尔菲法联合老年医学专家、护理专家（15-20人）筛选适合中国老年患者的评估维度（拟聚焦认知、营养、跌倒风险、用药安全4个核心维度）；②采用混合方法研究（定量调查800例老年住院患者，定性访谈50例家属及20名护士）验证工具信效度；③开发配套的电子评估系统（与医院HIS系统对接），实现评估数据自动抓取与风险预警。

实施计划：1-3月完成文献调研与专家咨询；4-6月开展预试验（样本量200例），修订工具条目；7-10月扩大样本量（600例），完成信效度检验；11-12月开发电子系统并在老年科试点应用，形成《老年综合护理评估操作指南（2026版）》。

2.基于多源数据的慢病患者自我管理支持系统构建

背景：高血压、糖尿病等慢病患者占比超30%，但自我管理依从性仅40%-50%，传统随访模式效率低、个性化不足。

研究内容：①通过大数据分析（提取医院近3年2万例慢病患者电子病历），识别影响自我管理的关键因素（如社会支持度、健康素养、共病数量）；②采用参与式设计方法，联合患者（20名）、护士（10名）、信息工程师（3名）开发“慢病管家”小程序（功能模块：个性化随访提醒、饮食运动指导、异常指标预警、医患在线沟通）；③开展随机对照试验（RCT）验证效果（干预组200例，对照组200例），观察3个月内血糖/血压控制达标率、急诊就诊次数、患者满意度等指标。

实施计划：1-2月完成数据提取与影响因素分析；3-4月进行用户需求调研与系统原型设计；5-6月完成小程序开发（内测版）；7-9月开展RCT试验（基线数据收集）；10-12月进行中期评估与系统优化，12月底提交结题报告并申请软件著作权。

3.智慧护理场景下护理人员胜任力模型构建与培训体系开发

背景：智能护理设备（如智能床、输液监控系统）在临床广泛应用，但护士的设备操作、数据解读、风险干预能力不足，导致设备利用率仅60%左右。

研究内容：①通过行为事件访谈法（BEI）访谈20名高绩效护士（使用智慧设备5年以上、零差错），提取胜任力要素；②采用德尔菲法（3轮，专家20名）确定模型维度（拟包括设备操作能力、数据判读能力、人机协作能力、应急处理能力4个维度）；③基于模型开发分层培训课程（初级：设备基础操作；中级：数据异常分析；高级：系统优化建议），并在ICU、手术室试点培训（培训对象50名护士）。

实施计划：1-3月完成BEI访谈与胜任力要素提取；4-5月开展第一轮德尔菲法（专家反馈收集）；6-7月修订模型并进行第二轮德尔菲法（专家确认）；8