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2026年护理党小组计划

2026年护理党小组工作将紧密围绕医院“高质量发展年”总体目标，以“党建引领护理品质提升”为主线，突出党员先锋模范作用与护理专业能力深度融合，重点从思想铸魂、技能赋能、服务提质、团队聚力四个维度推进工作，具体计划如下：

一、思想铸魂：构建“学用结合”的党建教育体系

以“三会一课”为基本载体，结合护理工作特性优化学习内容与形式，确保理论学习与职业素养提升同频共振。全年计划开展集中学习12次、主题党日活动8次、专题研讨4次，具体安排如下：

1.分层分类学习机制：针对新入职党员（党龄＜3年）、骨干党员（党龄3-10年）、资深党员（党龄＞10年）设置差异化学习重点。新党员侧重“红色护理史+职业规范”，每季度组织1次“老带新”结对学习，由科室退休老护士长讲述医院护理发展历程，结合《护士条例》《护理核心制度》开展案例分析；骨干党员聚焦“护理伦理与创新”，每两个月开展1次“伦理困境”专题研讨（如临终患者疼痛管理中的知情同意、多学科协作中的责任边界），邀请医院伦理委员会专家参与指导；资深党员强化“传帮带”能力，每季度开展1次“党建与带教融合”经验分享会，提炼“党员带教六步法”（观察-示范-指导-纠错-复盘-激励），形成可复制的带教模板。

2.实践型学习模式：将学习课堂延伸至临床一线，3月组织“走基层·悟初心”活动，全体党员深入社区卫生服务中心参与老年