护理职业素养沟通艺术与职业评价课件.pptxVIP

护理职业素养沟通艺术与职业评价课件.pptx

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一、前言演讲人

目录01.前言07.健康教育03.护理评估05.护理目标与措施02.病例介绍04.护理诊断06.并发症的观察及护理08.总结

护理职业素养沟通艺术与职业评价课件

01前言

前言站在护士站的窗前,望着走廊尽头那扇虚掩的病房门,我总会想起去年冬天护理张奶奶的那段日子。那天她被推进病房时,髋部骨折的疼痛让78岁的老人紧咬着嘴唇,眼角泛着泪却不肯出声——她怕给子女添麻烦。而我蹲在她床头,握着她冰凉的手说:“奶奶,疼就说出来,我们一起想办法。”那一刻,我忽然深刻意识到:护理从来不是简单的技术操作叠加,它是职业素养的温度、沟通艺术的精度与职业评价的准度共同编织的生命之网。

从护校到临床,12年的护理生涯里,我见过因沟通不到位引发的误解,也见证过用共情化解的焦虑;经历过因职业素养疏漏导致的护理风险,更体会过以专业和真诚换来的患者信任。今天,我想用张奶奶的案例做引子,和大家聊聊护理工作中最核心的三个命题:职业素养如何渗透在日常护理中?沟通艺术怎样成为连接护患的桥梁?而我们又该如何通过职业评价,让每一次护理实践都成为成长的阶梯。

02病例介绍

病例介绍张奶奶,78岁,退休教师,因“在家中滑倒致左髋部疼痛、活动受限4小时”于2023年1月15日收治入院。既往有高血压病史10年(规律服用氨氯地平,血压控制在130/80mmHg左右),糖尿病史5年(口服二甲双胍,空腹血糖6-7mmol/L),否认心脏病史。入院时查体:T36.8℃,P88次/分,R20次/分,BP145/90mmHg(情绪紧张时测量);左髋部肿胀、压痛(+),左下肢外旋畸形,轴向叩击痛(+),左下肢感觉、血运正常。X线提示“左股骨颈头下型骨折”,经骨科会诊后拟行“左人工股骨头置换术”。

张奶奶是典型的“报喜不报忧”型老人,子女均在外地工作,术前由老伴陪同。第一次和她沟通时,她反复说:“手术而已,我能挺住,别告诉孩子,他们忙。”但说话时手指无意识地绞着被角,眼神飘向窗外——这些细节告诉我,她的“坚强”背后藏着深深的不安。

03护理评估

护理评估面对张奶奶,我从“生物-心理-社会”三层面展开系统评估:

生理评估基础生命体征:血压稍高于平时(与焦虑相关),心率偏快,体温正常;专科情况:左髋部肿胀、疼痛(NRS疼痛评分6分),下肢活动受限,存在深静脉血栓(DVT)高危因素(年龄>70岁、骨折、制动);合并症管理:空腹血糖6.8mmol/L(临界值),需警惕术后高血糖影响伤口愈合;血压波动需动态监测,避免术中、术后心脑血管风险。

心理评估采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)初评得14分(轻度焦虑),主要表现为:对手术风险过度担忧(反复询问“手术失败了怎么办?”)、对术后康复缺乏信心(“我这么大岁数,还能站起来吗?”)、因不愿麻烦子女而压抑情绪(“我忍忍就过去了”)。

社会支持评估老伴69岁,退休工人,文化程度初中,对骨科术后护理知识了解有限,主要照顾方式为“看着她别乱动”;子女均在上海工作,每周视频一次,经济支持充足但陪伴时间少。张奶奶的核心需求是“不让子女担心”和“尽快恢复自理能力”。

这次评估让我更清晰地认识到:护理的对象不只是“骨折的左腿”,更是一个有情感、有社会关系的完整的人。而职业素养的第一步,就是用“整体护理”的视角,看见患者隐藏在症状背后的需求。

04护理诊断

护理诊断基于评估结果,结合NANDA-I护理诊断标准,我们团队梳理出以下核心问题:

急性疼痛:与股骨颈骨折及手术创伤有关;

焦虑:与手术风险、预后不确定性及不愿增加子女负担相关;

有深静脉血栓形成的风险:与高龄、骨折、术后制动有关;

知识缺乏(特定的):缺乏人工股骨头置换术后康复及自我管理知识;

潜在并发症:伤口感染、低血糖/高血糖(与糖尿病史相关)。

这些诊断不是孤立的——疼痛会加剧焦虑,焦虑可能影响血糖控制,而血糖波动又会增加感染风险。这让我想起带教老师常说的:“护理诊断是一张网,每个问题都可能牵一发而动全身。”

05护理目标与措施

护理目标与措施针对诊断,我们制定了“缓解症状-改善心理-预防风险-促进康复”的递进式目标,并将职业素养与沟通艺术贯穿全程。

目标1:3日内疼痛评分降至3分以下,提高患者舒适度措施:

药物镇痛:遵医嘱予帕瑞昔布钠40mgq12h静脉注射,观察用药后30分钟、1小时疼痛评分变化;

非药物干预:指导老伴用软枕垫高左下肢15(促进静脉回流),播放张奶奶喜欢的越剧(分散注意力),我每天晨晚间查房时为她按摩肩颈(触觉安抚);

沟通重点:“奶奶,您觉得现在疼到几分?如果超过4分一定要告诉我,咱们调整用药。疼得厉害会影响您休息,反而不利于恢复呀。”(用具体数字降低表达难度,传递“疼痛可控制”的信心)。

目标2:1周内HAMA评分降至7分以下,缓解焦虑措施:

信息透明化:联合主管医生

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