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2025年呼吸与危重症医学科工作总结暨下一步工作计划

2025年，呼吸与危重症医学科在医院党委的统筹领导下，以“强基础、促创新、提质量、惠民生”为核心目标，围绕医疗服务、学科建设、科研教学及公共卫生四大主线深耕细作，全年各项工作实现稳健发展与重点突破。现将本年度工作总结如下，并就2026年重点任务作出规划。

一、2025年度工作总结

（一）医疗服务提质增效，危重症救治能力再上新台阶

全年门诊量达12.8万人次，较2024年增长15%；住院患者7862例，其中危重症患者占比32%，较上年提升5个百分点；抢救成功率92.6%，创历史新高。围绕“精准诊疗”理念，优化诊疗流程：一是细化亚专科门诊设置，新增间质性肺疾病（ILD）、慢性气道疾病（CAD）、睡眠呼吸障碍（SDB）三个专病门诊，累计服务患者2.3万人次，ILD诊断符合率从81%提升至90%；二是推广多学科协作（MDT）模式，联合胸外科、影像科、病理科开展疑难病例讨论216次，肺癌早期诊断率较上年提高8%；三是强化危重症救治技术，全年开展ECMO支持治疗42例（其中重症肺炎28例、ARDS14例），平均上机时间72小时，存活率64.3%；优化无创通气策略，COPD急性加重期患者无创通气成功率从78%提升至85%，减少气管插管率12%。

技术创新方面，成功开展电子支气管镜超声引导下经支气管针吸活检（EBUS-TBNA）268例，诊断纵隔淋巴结肿大及肺部占位性病变准确率93%；引入磁导航支气管镜技术，完成肺外周小结节定位活检32例，平均操作时间缩短至25分钟，并发症发生率仅1.6%；在慢性呼吸衰竭管理中推广“家庭-社区-医院”三级随访模式，建立患者电子档案456份，急性加重再入院率下降18%。

（二）教学培训体系化推进，人才培养成效显著

作为国家住院医师规范化培训基地（呼吸内科专业），全年带教规培学员36名，专培学员12名。优化教学模式：推行“临床思维+技能操作+科研素养”三位一体培养，设置PBL（问题导向学习）病例讨论48次，学员临床思维考核优良率94%；引入高仿真模拟人训练系统，开展气管插管、胸腔穿刺等核心技能培训120学时，技能考核通过率100%；组织“呼吸危重症救治实战演练”6次，覆盖规培生、低年资医师及护理团队，提升多场景应急处置能力。

在继续教育领域，承办省级继续教育项目《呼吸危重症新进展》《慢性气道疾病全程管理》，吸引省内外320名医务人员参与；开展基层医师培训12期，覆盖县乡级医院28家，累计培训460人次，重点推广肺功能检查规范操作、氧疗指征判断等实用技术，基层医疗机构肺功能检查阳性率提升20%。

（三）科研创新聚焦临床需求，成果转化初显成效

以“解决临床问题”为导向，全年获批科研项目15项，其中国家自然科学基金面上项目2项（“IL-33在特发性肺纤维化中的作用机制”“新型无创通气模式对ARDS患者免疫功能的影响”），省级重点研发计划3项，院级课题10项；发表SCI论文21篇（IF5分12篇），中文核心期刊论文18篇；获实用新型专利3项（智能呼吸训练装置、便携式氧疗监测仪、气道湿化温湿度调控系统）。

科研与临床深度融合：基于“慢性阻塞性肺疾病（COPD）急性加重预警模型”研究成果，开发COPD急性加重风险评估软件，已在本科室及3家协作医院应用，预警准确率82%，提前干预后急性加重发生率降低25%；“肺康复治疗对尘肺患者生活质量影响”研究推动医院与职业病防治院合作，建立尘肺患者肺康复中心，年度服务患者120例，6分钟步行距离平均增加85米。

（四）学科建设内外联动，综合实力稳步提升

人才梯队建设方面，新增主任医师2名（其中1名入选省级“医学领军人才”），副主任医师3名；选派4名骨干赴北京、上海知名医院进修学习（ECMO、介入肺脏病学方向）；引进呼吸治疗师2名，填补科室专业呼吸治疗岗位空白，形成“医师-护士-治疗师”协同诊疗团队。

硬件设施升级：投入800万元购置第四代无创呼吸机（3台）、荧光支气管镜（1台）、便携式肺功能仪（10台），危重症监护室（RICU）床位数从12张扩展至16张，配备床旁血气分析仪、连续血液净化（CRRT）设备等，单间隔离病房占比达60%，感染防控能力进一步增强。

（五）公共卫生协同发力，筑牢呼吸健康防线

在呼吸道传染病防控中，作为区域呼吸疾病防治中心，全年完成流感样病例监测1.2万例，新冠病毒变异株监测300例，均按要求及时上报；开展社区科普讲座24场，覆盖居民1.8万人次，发放《冬季呼吸道疾病预防手册》2万份；与疾控中心联合制定《基层医疗机构呼吸道传染病分诊指南》，规范县乡级医院发热门诊与呼吸科转诊流程，缩短危重症患者救治时间30%。

基层帮扶持续深化：与12家县