2026年通用设备公司内部晋升竞聘评审管理制度.docx

2026年通用设备公司内部晋升竞聘评审管理制度

第一章总则

第一条为规范公司内部晋升竞聘评审工作，拓宽员工职业发展通道，激发人才活力，确保晋升选拔公平、公正、公开，结合公司通用设备研发、生产、销售、职能管理等业务领域（如机械工程师晋升高级工程师、车间组长晋升车间主任）的岗位需求，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有正式员工参与的内部晋升竞聘，涵盖管理类岗位（如部门副经理晋升经理、车间组长晋升车间主任）、专业技术类岗位（如初级机械工程师晋升中级工程师、助理研发员晋升研发员）、技能操作类岗位（如普通操作工晋升高级操作工、质检员晋升质检主管）等类型，临时用工岗位不纳入内部晋升竞聘范围。

第