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2025年健康教育科年终总结及2026年工作计划

2025年，在单位领导的统筹指导下，健康教育科紧扣“健康融入万策”核心目标，以提升居民健康素养为根本，围绕重点人群、重点疾病、重点场景，系统推进健康促进、科普宣教、能力建设等工作，全年累计开展各类健康活动127场，覆盖12.6万人次，居民健康素养水平从2024年的35.2%提升至38.5%，超额完成年度目标（37%）。现将具体工作成效、存在问题总结如下：

一、核心工作成效

（一）健康促进网络体系持续完善，重点领域突破显著

以“健康细胞”创建为抓手，推动健康场景向基层延伸。全年新创建省级健康社区8个、健康学校5所、健康企业3家，累计建成健康支持性环境62个，覆盖全区75%的社区（村）。其中，针对老旧小区健康设施不足问题，联合住建部门在12个社区增设“健康小屋”，配备血压仪、体质监测设备及健康宣教资料架，日均服务居民超200人次；在3所小学试点“健康课程进课堂”，将近视防控、合理膳食、心理调适纳入校本课程，学生健康知识知晓率从82%提升至91%。

（二）重点人群干预精准落地，健康管理质效双升

1.老年群体：针对60岁以上人群慢性病高发（高血压患病率42%、糖尿病18%）的特点，联合社区卫生服务中心开展“银龄健康行动”，全年完成老年人体检1.8万人次，建立个性化健康档案1.2万份；组织“慢性病自我管理小组”23期，通过“同伴教育+家庭医生随访”模式，高血压患者规范管理率从68%提升至75%，空腹血糖控制达标率提高6个百分点。

2.儿童青少年：聚焦“一老一小”两端，联合教育部门实施“明眸皓齿”工程，为全区1.2万名中小学生开展视力筛查，对2300名近视高危学生建立跟踪档案，联合家长、学校制定“20-20-20”用眼干预计划（每用眼20分钟远眺20英尺外20秒）；在10所幼儿园推广“膳食营养宝塔”配餐模式，儿童超重率较上年下降2.1%。

3.职业人群：针对辖区制造业、服务业从业者工作强度大、亚健康突出问题，在15家企业开展“职场健康沙龙”，重点普及颈肩腰腿痛防护、心理压力调节等知识，累计举办讲座45场，发放《职场健康手册》8000份；联合工会设置“工间操打卡”激励机制，参与企业员工每周锻炼≥3次的比例从41%提升至58%。

（三）科普宣教创新提质，传播效能大幅提升

1.品牌化运营：打造“健康微课堂”系列品牌，结合季节病、流行病特点，推出“春季过敏防护”“冬季心脑血管保健”等专题，通过“线上直播+线下巡讲”联动，全年开展活动67场，直播累计观看量超50万人次，互动留言2.3万条；制作“健康小贴士”短视频32期，在本地短视频平台播放量破百万，其中“七步洗手法”“八段锦教学”等内容被省级媒体转载。

2.精准化推送：依托居民电子健康档案，建立“健康需求标签库”，针对不同人群推送个性化科普内容——为孕妇推送孕期营养指南，为高血压患者推送限盐食谱，为老年人推送防跌倒知识，全年精准推送信息18万条，用户点击率从25%提升至42%。

3.场景化渗透：在商超、地铁站、公交站台等公共场所设置“健康科普角”，张贴图文并茂的健康知识海报，定期更新内容；在社区党群服务中心开设“健康书吧”，配置《中国居民膳食指南》《家庭急救手册》等书籍，日均借阅量达30人次，成为居民“身边的健康知识库”。

（四）能力建设强化支撑，队伍专业水平稳步提升

1.队伍培育：组建由疾控专家、临床医生、社区工作者、健康指导员组成的“健康讲师团”，全年开展内部培训12次，邀请省级专家授课4次，覆盖200余人次；通过“以赛促学”举办健康科普技能大赛，评选出优秀讲师15名，其课件被纳入区级科普资源库。

2.机制优化：建立“科室-社区-机构”三级联动机制，明确各层级职责分工——科室负责统筹规划、资源调配，社区负责活动落地、需求收集，医疗机构负责技术支持、效果评估；每季度召开联席会议，分析工作短板，全年解决“健康小屋设备维护不及时”“企业健康讲座参与率低”等问题11项。

3.信息化赋能：开发“健康服务云平台”，整合健康科普、活动报名、健康自测等功能，居民可通过平台查看附近健康活动、在线咨询医生、记录健康数据；平台注册用户达3.2万人，累计生成健康报告2.1万份，为精准干预提供数据支撑。

二、存在问题与不足

尽管年度目标超额完成，但对照居民健康需求和高质量发展要求，仍存在以下短板：

1.区域发展不均衡：城乡结合部和偏远村的健康支持性环境覆盖不足，部分“健康小屋”因场地、人员限制，设备利用率仅为城区的60%；农村地区居民健康素养水平（32.1%）低于城区（41.2%），需进一步向基层倾斜资源。

2.专业人才储备不足：现有健康指导员中，具备医学背景的仅占35