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广东省劳动合同(通用版本)

甲方（用人单位）：________________________

住所地：_______________________________

法定代表人（主要负责人）：_______________

统一社会信用代码：_____________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：____出生日期：____年__月__日

居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

户籍地址：_____________________________

通讯地址：_____________________________

联系电话：XXXXXXXXXXX

紧急联系人：__________电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广东省工资支付条例》《广东省工伤保险条例》《广东省人口与计划生育条例》《广东省高温天气劳动保护办法》《广东省社会保险基金监督条例》等现行法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵照执行。

第一章合同期限

第一条合同类型与期限

1.1本合同为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】的劳动合同。

1.2固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在合同期限内。

1.3无固定期限：自____年__月__日起至法定终止条件出现时止，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.4以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至________________________工作任务完成时止，试用期不超过__日，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.5合同期满，双方均未提出终止或续签，且乙方继续提供劳动、甲方未表示异议的，视为双方同意以原条件续延，但续延期限不超过一年；任何一方拟终止的，应提前三十日书面通知对方。

第二章工作内容与工作地点

第二条岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任__________岗位（工种），职级为__________，主要工作内容为：

（1）________________________________________；

（2）________________________________________；

（3）________________________________________。

2.2乙方应按照甲方依法制定的《岗位说明书》《绩效考核管理办法》及作业指导书等规章制度，保质保量完成工作任务，并接受甲方的合理调岗、培训及考核。

2.3甲方因生产经营需要，可依据“人岗相适、薪随岗变”原则，在与乙方协商一致的前提下调整乙方岗位；协商不成的，甲方有权根据《劳动合同法》第四十条单方调整，但应提前三日书面说明理由，调整后的岗位薪酬不低于原岗位平均水平。

第三条工作地点

3.1乙方主要工作地点为：________________________________________。

3.2基于甲方集团化经营特点，乙方同意甲方在广东省行政区域内进行工作地点的合理调动；跨市调动的，甲方应提前三十日书面通知，并提供交通补贴或宿舍，确保乙方工资水平不降低。

3.3因临时项目、客户外派、抢险救灾等需要，甲方可安排乙方短期（连续不超过六个月）赴省外支援，出差期间按甲方《差旅费报销制度》执行。

第三章工作时间与休息休假

第四条工时制度

4.1甲方实行【标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制】。

4.1.1标准工时：每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一日。

4.1.2综合计算工时：以【月/季/年】为周期，平均日、周工作时间与标准工时基本相同，超出部分视为延长工作时间，按150%支付加班工资；法定节假日安排工作的，按300%支付。

4.1.3不定时工作：适用于乙方所在的高级管理、外勤、销售等岗位，不受标准工时限制，甲方应确保乙方休息休假权利，并依照《广东省工资支付条例》第十九条，在保障身体健康的前提下合理安排工作任务。

4.2甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时，并依法支付加班工资或安排补休。

第五条休息休假

5.1乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产