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道路运输企业各类人员安全生产责任书范文

为明确安全生产责任，落实全员安全生产责任制，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《道路运输条例》《道路旅客运输及客运站管理规定》《道路危险货物运输管理规定》等法律法规及企业安全生产管理制度要求，结合本企业实际，制定本安全生产责任书，明确各岗位人员责任如下：

一、法定代表人（主要负责人）安全生产责任

作为企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，具体履行以下职责：

1.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制，组织制定并严格执行安全生产规章制度和操作规程。每年1月底前组织修订全员安全生产责任清单，明确各岗位责任边界及考核标准；每季度召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题并形成会议纪要。

2.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。确保安全生产投入的有效实施，按上年度实际营业收入1.5%的比例提取安全生产费用（危货运输企业按2%提取），专项用于安全设施设备购置、隐患整改、培训教育、应急演练等，每年12月底前向职工代表大会报告费用使用情况。

3.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。每月至少开展1次全面安全检查，重点检查安全管理制度执行、车辆技术状况、驾驶员动态监控、应急物资储备等情况；对检查发现的隐患实行“闭环管理”，明确整改责任、措施、时限，整改完成后亲自复核确认。

4.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。每半年组织1次综合应急演练（危货运输企业每季度1次），演练内容涵盖车辆事故、火灾、危化品泄漏等场景，演练后3个工作日内组织评估，修订完善预案。

5.及时、如实报告生产安全事故。发生事故后立即启动应急响应，1小时内向属地交通运输、应急管理部门报告，不得隐瞒、谎报、迟报；配合事故调查，落实整改措施，对相关责任人员进行严肃处理。

二、分管安全生产负责人安全生产责任

作为安全生产直接责任人，协助主要负责人落实安全生产管理工作，具体履行以下职责：

1.组织制定安全生产年度工作计划和目标，分解落实到各部门、各岗位，每季度对目标完成情况进行考核并通报。

2.监督检查安全生产规章制度、操作规程的执行情况，每月带队开展2次专项安全检查（涵盖车辆、人员、场所等），每季度覆盖所有运营线路和重点车辆。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违规作业、违反劳动纪律），当场制止并记录，按企业奖惩制度处理。

3.组织开展安全生产教育培训工作。每季度至少组织1次管理层安全培训，每月组织1次驾驶员、押运员等一线人员安全培训，培训内容包括法规解读、典型事故案例分析、应急处置技能等，培训签到表、考核记录存档备查。

4.负责安全生产隐患排查治理体系建设。建立隐患台账，对一般隐患督促3个工作日内整改，重大隐患报主要负责人审批后制定整改方案，落实监控措施，整改期间停止相关作业。

5.组织实施生产安全事故应急救援工作。事故发生后立即赶赴现场，指挥救援处置，配合事故调查，督促落实整改措施；每半年向主要负责人专题汇报安全生产工作情况。

三、安全管理部门负责人安全生产责任

作为安全生产管理机构主要责任人，负责企业日常安全管理工作，具体履行以下职责：

1.贯彻执行国家及地方安全生产法律法规、标准规范，结合企业实际修订完善安全管理制度、操作规程，每年12月底前完成制度适用性评估及修订。

2.组织实施安全生产检查与隐患治理。每日查看动态监控平台，对超速、疲劳驾驶、偏离路线等行为及时预警并记录；每周开展1次车辆安全例检抽查（抽查比例不低于10%），重点检查制动、转向、灯光、轮胎等关键部件；每月汇总隐患数据，分析高发问题，形成安全形势分析报告。

3.负责从业人员安全管理。建立驾驶员、押运员等关键岗位人员档案，包括资格证、体检报告、培训记录、违法违规记录等，档案信息每月更新；对新入职人员组织岗前安全培训（不少于24学时），考核合格后方可上岗；对记满12分、发生责任事故的驾驶员，立即暂停从业资格并组织复训。

4.管理安全生产动态监控系统。确保卫星定位装置安装率、在线率100%，监控平台24小时专人值守，对报警信息5分钟内处置并记录；每月生成动态监控分析报告，对高频报警车辆及驾驶员进行约谈。

5.组织应急管理工作。制定年度应急演练计划，明确演练时间、内容、参与人员；演练结束后5个工作日内形成总结报告，更新应急物资清单（灭火器、三角警示牌、急救包等按标准配备，每季度检查维护）。

四、专职安全管理人员安全生产责任

作为一线安全监管人员，具体执行安全管理各项工作，具体履行以下职责：

1.每日对运营车辆进行出车前安全检查，核查驾驶员资格证、车辆行驶