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2026年生物科技服务公司人才引进管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司人才引进管理工作，建立科学、高效、精准的人才引进机制，聚焦生物科技领域核心技术、研发创新、高端管理等关键岗位需求，吸引和集聚行业内高素质顶尖人才与骨干人才，强化公司核心竞争力，支撑公司战略发展目标实现，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业促进法》等相关法律法规，结合本公司生物科技服务业务特性与实际发展需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司各类人才引进工作，涵盖核心技术人才引进（临床检测核心技术岗、生物试剂研发核心岗等）、研发创新人才引进（前沿技术研发岗、科研项目带头