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社区医院健康教育自查报告

为全面评估本社区医院健康教育工作开展的规范性、有效性及居民需求匹配度，依据《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》《健康中国行动（2019-2030年）》及上级卫生健康部门相关要求，我院于2024年3月1日至3月31日，通过查阅工作台账、现场走访调研、居民问卷调查（覆盖辖区12个社区，发放问卷1200份，有效回收率96.2%）、医护人员访谈（参与访谈28人）等方式，对2023年度健康教育工作进行全流程自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展基本情况

我院辖区覆盖3.8万常住人口，包含老城区、新建商品房小区及城乡结合部三类社区，居民年龄结构中60岁以上占比28.7%，18-59岁劳动人口占比55.3%，0-17岁青少年占比16%，慢性病患者（高血压、糖尿病为主）登记管理数4217人，占常住人口的11.1%。2023年，我院将健康教育纳入年度重点工作计划，明确以居民健康需求为导向，以重点人群和重点疾病为核心，构建线上+线下预防+干预融合的健康教育体系目标，全年累计开展健康教育活动152场（其中线下讲座68场、义诊咨询45场、健康沙龙21场、入户指导18次），发放宣传资料3.2万份，新媒体平台（微信公众号、抖音号）发布科普内容268条，覆盖12.7万人次；完成65岁以上老年人、0-6岁儿童、孕产妇等重点人群健康知识讲座42场，高血压、糖尿病等慢性病患者健康管理小组活动24次；通过家庭医生签约团队开展个性化健康指导1.1万人次。

二、核心工作落实情况

（一）组织管理与资源保障

1.制度建设：成立由分管副院长任组长，公共卫生科、全科、护理部、信息科负责人为成员的健康教育工作领导小组，制定《健康教育工作管理制度》《健康教育效果评估方案》《新媒体健康传播规范》等6项制度，将健康教育工作纳入科室年度考核（占比15%）及医务人员绩效分配（个人考核占比8%），明确各岗位职责。2023年召开领导小组会议4次，专题研究解决场地不足、人员培训、居民参与度提升等问题3项。

2.人员配置：公共卫生科设专职健康教育岗2人（均为预防医学专业本科，持有健康管理师证书），各临床科室指定1名兼职健康教育员（共8人），组建由家庭医生、护士、康复治疗师组成的健康讲师团（12人），全年开展内部培训6次（内容涵盖健康传播技巧、重点疾病知识更新、新媒体运营等），选派3人次参加省级健康教育骨干培训。

3.经费与物资：2023年健康教育专项经费支出28.6万元（占公共卫生服务经费的12.3%），主要用于印刷资料（8.2万元）、场地租赁（4.5万元）、设备购置（6.8万元，包括投影仪、电子显示屏、健康自测设备）、讲师劳务（5.1万元）、新媒体运营（4万元）。现有健康教育室2间（面积分别为40㎡和30㎡），配备多媒体设备、血压血糖检测仪、人体模型等教具；宣传资料涵盖慢性病防治、合理用药、妇幼保健、中医养生等12类20种，全年更新3种（新增老年跌倒预防儿童近视防控手册）。

（二）健康教育内容与形式

1.重点人群覆盖：针对60岁以上老年人，以高血压、糖尿病管理、脑卒中预防、中医养生为重点，开展银龄健康课堂系列活动28场，每场覆盖30-50人，同步发放《老年常见慢性病自我管理手册》；针对0-6岁儿童及家长，联合社区幼儿园开展健康小卫士活动12场（内容包括合理膳食、疫苗接种、常见传染病预防），发放《儿童营养食谱》《亲子运动指南》；针对孕产妇，通过孕妇学校开展孕产期心理调适科学坐月子等课程10场，联合妇产科医生进行一对一指导42人次；针对劳动人口（18-59岁），重点开展职业健康亚健康调理心脑血管疾病早期识别讲座15场，利用微信公众号推送上班族颈椎保护办公室健身操等实用内容86条。

2.重点疾病干预：针对高血压患者（管理数2812人），组建12个健康管理小组，每月开展血压管理沙龙（内容包括饮食记录指导、运动处方制定、药物依从性教育），全年小组活动参与率82%，患者血压控制率从2022年的65%提升至71%；针对糖尿病患者（管理数1405人），联合内分泌科专家开展血糖监测与并发症预防专题讲座8场，发放《糖尿病饮食交换份手册》1200份，患者糖化血红蛋白达标率从58%提升至63%；针对脑卒中高危人群（筛查发现423人），开展FAST识别法低盐饮食培训6场，制作脑卒中急救流程视频在社区播放，覆盖2000余人次。

3.形式创新：线上通过微信公众号开设健康微课堂（每周2期，每期5-8分钟短视频）、问答专栏（收集居民问题，专家每周集中解答），抖音号发布健康科普小剧场（情景化演示健康知识，如正确洗手步骤家庭急救误区），2023年新媒体平台粉丝量从5000增长至1.2万，互动留言4800条；线下创新健康大集模式（每季度1次）