2026年生物科技服务公司人力资源部部门职责管理制度.docx

2026年生物科技服务公司人力资源部部门职责管理制度

一、总则

（一）目的

为明确人力资源部的核心职责与工作边界，规范人力资源全流程管理，构建适配生物科技服务行业发展的人才梯队，保障用工合规、提升组织效能与团队凝聚力，支撑公司战略目标落地，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国生物安全法》等相关法律法规及公司管理制度，结合生物科技服务行业人才特性及公司经营实际，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于人力资源部全体人员的工作管理，涵盖人才招聘配置、薪酬福利管理、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源体系建设等全业务环节；涉及人力资源部与公司各职能部门（研发