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能源集团有限公司工会先进集体和先进个人评选办法（试行）

第一章总则

第一条为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分调动能源集团有限公司（以下简称“集团公司”）广大职工的积极性、主动性和创造性，凝聚推动集团公司煤炭开采、电力生产、油气勘探、化工运维、储能电站运维等核心业务高质量发展的强大合力，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关规定，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条本办法所称工会先进集体和先进个人评选，是指集团公司工会组织开展的，对在生产经营、改革发展、科技创新、安全管理、职工服务、工会建设等工作中取得突出成绩的集体和个人进行表彰奖励的活动。

第三条评选工作遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，坚持面向基层、面向一线、面向关键岗位，注重工作实绩和群众公认度，杜绝形式主义和不正之风。

第四条评选工作每年开展一次，一般在年末或次年年初进行，具体时间和评选名额由集团公司工会根据年度工作安排另行通知。

第五条集团公司工会是评选工作的归口管理部门，负责统筹组织、制定方案、审核把关、组织表彰等工作；各单位工会负责本单位先进集体和先进个人的推荐申报、初步审核、组织公示等工作；各业务部门配合工会做好评选相关的实绩核查工作。

第二章评选范围与表彰名额

第六条评选范围：

（一）先进集体：集团公司总部及各全资子公司、控股子公司、分公司（以下统称“各单位”）所属的基层工会组织、生产班组、车间（部门）、项目部等；

（二）先进个人：集团公司全体工会会员，重点面向一线生产操作人员、专业技术人员、基层管理人员及工会工作者。

第七条有下列情形之一的，不得参与评选：

（一）集体或个人所在单位（部门）当年发生重大安全责任事故、重大质量事故、重大环境污染事故或严重违纪违法案件的；

（二）个人存在违纪违法、违反集团公司规章制度、损害企业利益行为的；

（三）个人当年累计旷工超过规定时限、绩效考核不合格或受到党纪政务处分的；

（四）其他不符合评选条件的情形。

第八条表彰名额：集团公司工会根据各单位职工人数、生产经营规模、工会工作开展情况等因素，合理分配先进集体和先进个人表彰名额。先进集体名额一般不超过参评集体总数的10%，先进个人名额一般不超过参评职工总数的3%。各单位应严格按照分配名额推荐，不得超额申报。

第三章评选条件

第九条先进集体评选条件：

（一）政治建设过硬。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实集团公司党委和上级工会的决策部署，班子团结协作、作风扎实，凝聚力和战斗力强。

（二）生产经营突出。紧紧围绕集团公司年度生产经营目标，积极组织开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新等活动，在安全生产、提质增效、降本减耗、科技创新等方面取得显著成绩，完成或超额完成各项工作任务。

（三）工会工作规范。严格执行工会章程，健全工会组织体系，规范开展“职工之家”建设，积极履行维权服务基本职责，扎实推进职工思想政治引领、技能提升、文化建设、权益保障等工作，职工满意度高。

（四）安全管理到位。严格落实安全生产责任制，加强职工安全培训和警示教育，积极开展安全生产标准化建设和隐患排查治理工作，全年无轻伤及以上安全事故。

（五）队伍建设有力。重视职工队伍思想道德建设和业务技能培养，积极组织职工参加各类培训、技能比武活动，职工队伍整体素质高，团结互助、爱岗敬业氛围浓厚。

第十条先进个人评选条件：

（一）政治素质过硬。拥护党的路线方针政策，遵守法律法规及集团公司规章制度，爱岗敬业、廉洁自律，具有良好的职业道德和思想品质。

（二）工作实绩显著。立足本职岗位，勤奋钻研、勇于创新，在生产操作、技术研发、管理服务、项目建设等工作中表现突出，为企业创造了较好的经济效益或社会效益；一线职工应在安全生产、提质增效、攻坚克难等方面有具体业绩；专业技术人员应在技术创新、成果转化、难题攻克等方面有突出贡献；管理人员应在统筹协调、优化管理、推动工作落实等方面有显著成效；工会工作者应在工会建设、职工服务、活动组织等方面有扎实作为。

（三）群众基础扎实。密切联系群众，乐于助人，积极参与企业民主管理和工会组织的各项活动，在职工中享有较高声誉，得到广泛认可。

（四）安全意识强烈。严格遵守安全生产规章制度，熟练掌握岗位安全操作技能，积极参与安全隐患排查和安全生产宣传教育活动，全年无违章作业行为，所在岗位未发生安全事故。

（五）学习能力突出。积极参加政治理论学习和业务技能培训，不断提升自身综合素质，主动适应企业改革发展和岗位工作需要。

第四章评选程序

第十一条评选申报：

（一）动员部署：集团公司工会发布评选通知，明确评选条件、名额、程序及时间要求；各单位工会组织召开动员大会，传达评选精神，广泛宣传发动。

（二