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办公室卫生检查制度

一、引言

办公室作为员工日常工作的主要场所，其卫生状况不仅直接影响员工的身体健康和工作效率，还在一定程度上反映了公司的管理水平和企业形象。为营造一个整洁、舒适、安全的办公环境，特制定本。

二、卫生责任划分

（一）个人区域卫生责任

每位员工对自己的办公桌椅、电脑设备、办公用品等个人使用区域的卫生负责。

1.办公桌面

办公桌面应保持整洁，文件资料、办公用品等应分类摆放整齐，不得随意堆放。每天下班前，应将桌面清理干净，将无用的纸张和杂物放入垃圾桶。个人水杯、茶杯应保持清洁，不得有污垢和异味。

2.办公椅

办公椅应保持干净，不得有污渍和灰尘。定期清洁椅面和椅背，如有损坏应及时报修。

3.电脑设备

电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备应保持清洁，定期擦拭灰尘。禁止在电脑设备上堆放杂物，以免影响散热和正常使用。

4.个人储物柜

个人储物柜应保持整洁，物品应分类存放，不得杂乱无章。定期清理储物柜内的过期物品和无用杂物。

（二）公共区域卫生责任

公共区域包括办公室走廊、会议室、茶水间、卫生间等，由行政部门统一安排人员负责日常清洁和维护。

1.办公室走廊

办公室走廊应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。地面应保持干净，每天至少清扫一次，定期进行拖地和消毒。墙壁和天花板应保持清洁，无灰尘、污渍和蜘蛛网。

2.会议室

会议室应定期进行清洁和整理，确保桌椅摆放整齐，桌面干净无杂物。每次会议结束后，应及时清理会议现场，将垃圾倒入垃圾桶。会议设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。

3.茶水间

茶水间应保持干净整洁，水槽、台面和地面应无积水、无污渍。饮水机应定期进行清洗和消毒，确保饮用水安全。茶叶渣和咖啡渣应倒入专门的垃圾桶，不得倒入水槽。

4.卫生间

卫生间应保持清洁卫生，无异味。地面应保持干燥，每天至少清扫和拖地两次。马桶、洗手盆等洁具应定期进行清洁和消毒，确保无污垢和细菌滋生。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。

三、卫生检查标准

（一）地面

1.地面应干净整洁，无灰尘、杂物、污渍和水渍。

2.地毯应定期进行清洗和吸尘，无明显污渍和异味。

（二）墙面和天花板

1.墙面应无灰尘、污渍、蜘蛛网和涂鸦。

2.天花板应无灰尘和污渍，灯具和通风口应保持清洁。

（三）门窗

1.门窗应干净明亮，无灰尘、污渍和水印。

2.窗帘应定期进行清洗和更换，保持整洁美观。

（四）办公桌椅和设备

1.办公桌椅应摆放整齐，无灰尘、污渍和划痕。

2.电脑设备、打印机、复印机等办公设备应保持清洁，无灰尘和杂物。

（五）文件资料和办公用品

1.文件资料应分类存放，摆放整齐，无散落和杂乱现象。

2.办公用品应摆放整齐，无损坏和丢失现象。

（六）公共区域设施

1.公共区域的沙发、茶几、饮水机等设施应保持干净整洁，无污渍和损坏。

2.垃圾桶应及时清理，无异味和溢出现象。

四、卫生检查流程

（一）检查时间

1.定期检查：每周进行一次全面的卫生检查，检查时间为每周[具体时间]。

2.不定期抽查：行政部门将不定期对办公室卫生情况进行抽查，以确保卫生状况始终保持良好。

（二）检查人员

由行政部门组织成立卫生检查小组，成员包括行政人员和各部门代表。检查小组应严格按照卫生检查标准进行检查，确保检查结果客观、公正。

（三）检查方式

1.实地检查：检查人员对办公室的各个区域进行实地检查，包括个人区域和公共区域。

2.记录评分：检查人员应详细记录检查情况，并根据卫生检查标准进行评分。评分结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

（四）检查结果反馈

1.检查结束后，检查小组应及时将检查结果反馈给各部门负责人。

2.各部门负责人应将检查结果传达给本部门员工，并督促员工及时整改存在的问题。

（五）整改复查

1.对于检查中发现的问题，各部门应及时进行整改。整改期限为[具体期限]。

2.整改期限结束后，检查小组将对整改情况进行复查。如仍未达到卫生检查标准，将给予相应的处罚。

五、卫生奖惩措施

（一）奖励措施

1.对于在卫生检查中表现优秀的部门和个人，将给予通报表扬，并颁发卫生文明奖。

2.连续三个月获得卫生检查优秀等级的部门，将给予一定的物质奖励。

（二）惩罚措施

1.对于在卫生检查中被评为不合格的部门和个人，将给予通报批评。

2.对于连续两次被评为不合格的部门和个人，将扣除一定的绩效分数。

3.对于卫生问题严重，影响公司形象和正常工作秩序的部门和个人，将给予相应的行政处分。

六、卫生宣传与培训

（一）卫生宣传

1.行政部门应通过宣传栏、内部刊物、电子邮件等方式，定期向员工宣传卫生知识和卫生要求，提高员工的卫生意识。

2.在办公室内张贴卫生宣传标语和海报，营造良好的卫生氛围。

（二）卫生培训