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员工自愿放弃社保合同协议书范本模板

引言

社会保险是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一项重要制度，具有强制性、保障性和福利性。用人单位和职工依法缴纳社会保险费是双方应尽的法定义务。

然而，在实际用工过程中，部分员工可能基于个人原因，向用人单位提出自愿放弃参加社会保险的请求。为明确双方权利义务，规范此类特殊情况的处理，特拟定本协议书范本，供用人单位与员工在平等自愿、协商一致的基础上参考使用。

重要提示：本协议书范本仅为双方就员工自愿放弃社保事宜达成一致的书面记录参考。用人单位和员工均应充分了解社会保险的重要性及放弃参保可能带来的风险。建议在签署本协议前，双方均已仔细阅读并理解相关法律法规规定，并可咨询专业法律人士的意见。

员工自愿放弃社会保险协议书

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/主要负责人：[请填写]

单位地址：[请填写]

统一社会信用代码：[请填写]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[请填写]

身份证号码：[请填写]

户籍地址：[请填写]

现住址：[请填写]

联系电话：[请填写]

入职日期：[请填写]

部门及岗位：[请填写]

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自愿放弃参加社会保险事宜，达成如下协议，以兹共同遵守：

一、鉴于条款

1.乙方系甲方员工，双方已建立劳动关系。

2.乙方已充分知悉国家及地方关于社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，下同）的相关法律法规政策，了解社会保险的重要性以及不参加社会保险可能产生的不利后果。

3.乙方基于个人原因，向甲方提出自愿放弃在双方劳动关系存续期间参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的申请。

二、协议内容

（一）乙方声明与保证

1.乙方确认，本协议的签订是其在完全自愿的情况下作出的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。

2.乙方已仔细阅读并完全理解本协议所有条款的含义及其可能产生的法律后果，并自愿接受本协议条款的约束。

3.乙方保证，其向甲方提供的关于自愿放弃参加社会保险的申请及相关材料真实、有效。

（二）关于社会保险缴纳的约定

1.乙方自愿放弃自[起始日期，例如：本协议生效之日]起，在与甲方劳动关系存续期间，由甲方为其办理各项社会保险的参保手续及缴纳社会保险费。

2.乙方确认，其放弃的社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等法律法规规定的各项社会保险。

3.乙方自愿放弃的是甲方为其代扣代缴社会保险费的权利和义务，即甲方无需从乙方工资中代扣代缴个人应承担的社会保险费部分，同时甲方亦不承担单位应缴纳的社会保险费部分。

（三）关于社保补贴的约定（如有）

1.鉴于乙方自愿放弃参加社会保险，经双方协商一致，甲方[可/否]向乙方支付一定金额的社保补贴。

2.若约定支付补贴：

*该社保补贴标准为每月人民币[具体金额，例如：五百]元（大写：[中文大写金额]）。

*此补贴将随乙方每月工资一同发放。

*乙方确认，该补贴是对其放弃参加社会保险的全部补偿，双方无其他关于社保方面的经济纠葛。

3.若约定不支付补贴：

*双方确认，甲方因乙方放弃参加社会保险而节省的用工成本，不作为乙方的额外薪酬或福利，乙方对此无任何异议。

（四）协议的生效与期限

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议有效期与双方劳动关系存续期间一致。若双方劳动关系解除或终止，本协议自动失效。

3.本协议生效后，除非双方另有书面约定或法律法规另有强制性规定，任何一方不得单方面变更或解除本协议。

（五）特别约定

1.乙方承诺，在本协议有效期内，不得因甲方未为其缴纳社会保险为由，向甲方提出任何形式的索赔要求，包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、补缴社会保险费、支付未缴纳社会保险的赔偿金等。

2.若因乙方未参加社会保险而导致其无法享受相关社会保险待遇（如医疗报销、生育津贴、工伤保险待遇、养老金等），相关责任和损失由乙方自行承担，与甲方无关。

3.若乙方在本协议履行期间，希望恢复参加社会保险，应提前[具体天数，例如：三十]日以书面形式通知甲方，经甲方同意后，双方应另行协商办理社会保险参保手续，本协议关于放弃社保的相关约定自社保恢复缴纳之日起终止。

（六）风险承担

乙方充分理解并自愿承担因放弃参加社会保险可能产生的一切风险和法律后果，包括但不限于无法享受医疗保险待遇、无法领取失业保险金、养老保险缴费年限不足影响退休待遇、发生工伤或职业病无法获得工伤保险赔付、无法享受生育保险待遇等。

三、保密条款

甲乙双方应对本协议内容予以保密，不