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2025年学校两节期间四风问题自查报告

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”问题，切实营造风清气正的节日氛围，我校紧扣2025年春节、中秋节（以下简称“两节”）关键节点，围绕形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风突出问题，组织开展了全覆盖、多维度的自查工作。现将自查情况报告如下：

一、自查工作组织推进情况

学校党委高度重视“两节”期间作风建设，将其作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手。成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长、党办、校办、纪委办、组织部、宣传部、财务处、审计处等部门负责人为成员的专项自查工作领导小组，制定《2025年“两节”期间纠治“四风”问题自查工作方案》，明确“查责任落实、查作风表现、查制度执行、查问题整改”四大任务，细化20项具体自查指标。通过党委会专题部署、中层干部会动员、支部主题党日学习等方式，组织全校21个二级单位、300余名教职工（含62名中层以上干部）参与自查，覆盖教学、科研、管理、服务全领域。自查采取“单位自评+交叉检查+重点抽查”相结合的方式，节前10个工作日完成单位全面自查，节中（春节7天、中秋3天）由纪委办联合财务处、后勤处组成3个检查组开展明察暗访，节后5个工作日针对薄弱环节开展“回头看”，确保问题无遗漏、整改无死角。

二、自查重点内容及具体表现

（一）形式主义问题查纠情况

重点查纠节日期间表态多调门高、行动少落实差，以文件落实文件、以会议落实会议，检查考核重留痕轻实效等问题。通过查阅会议记录、文件台账、活动总结等资料，结合师生访谈发现：

1.工作部署“空转”现象。部分二级学院在传达学校“两节”廉政提醒时，仅将文件转发至工作群，未结合本单位实际制定具体落实措施。如艺术学院未针对教师参与校外培训、演出等节日期间易发问题开展专项提醒，导致1名教师在春节前因违规接受培训机构宴请被群众匿名反映（经核实属实，已批评教育）。

2.检查考核“留痕主义”。保卫处在节前安全检查中，存在“打卡式”检查问题，对实验室危化品管理、学生宿舍用电安全等重点领域仅拍照留痕，未深入核查消防器材有效期、违规电器使用记录等关键信息。3个学院实验室的2台灭火器超期未换、5间宿舍存在私拉电线问题未被及时发现，直至节后学生返校才整改到位。

3.总结材料“过度包装”。个别职能部门在报送“两节”活动总结时，夸大师生参与度和活动效果。如校工会报送的中秋教职工慰问活动总结中，将实际参与120人次虚报为200人次，将“部分教师反映慰问品实用”表述为“全体教师高度认可”，存在不实表述问题。

（二）官僚主义问题查纠情况

重点查纠脱离群众、推诿扯皮，对师生急难愁盼问题敷衍塞责，利用职务便利搞特殊化等问题。通过梳理校长信箱、后勤报修系统、学生事务中心投诉记录等渠道，结合实地走访发现：

1.服务师生“中梗阻”。后勤处水电维修组存在节日期间值班人员业务不熟练问题。春节期间，学生公寓3号楼因水管冻裂导致2层宿舍停水，值班人员以“维修师傅放假”为由拖延处理，直至次日上午才联系外部维修人员，造成学生聚集投诉。经核查，值班表明确要求节日期间需安排技术骨干在岗，该组负责人因怕麻烦临时更换值班人员，暴露出责任意识淡薄问题。

2.政策执行“一刀切”。财务处在落实“两节”福利发放政策时，未充分考虑教职工实际需求。按规定可发放人均500元节日慰问品（实物），但财务处统一采购米油套装，未提供备选方案，导致部分教职工（如素食主义者、过敏体质者）无法领取适用物品，虽未违反规定，但服务精细化不足。

3.调研走访“走过场”。部分校领导在节前联系基层时，存在“规定动作”完成多、深入交流少的问题。如某副校长到联系的信息工程学院调研，仅听取学院负责人汇报，未与一线教师、学生代表座谈，对教师反映的实验设备老化、学生反映的考研教室不足等问题未当场回应，相关问题直至节后才由学院单独上报。

（三）享乐主义问题查纠情况

重点查纠贪图安逸、精神懈怠，违规发放津贴补贴，公款吃喝、接受管理服务对象宴请等问题。通过核查财务账目、公务接待清单、公车使用记录，结合教职工谈心谈话发现：

1.违规福利“隐形变异”。继续教育学院存在以“课时补贴”名义变相发放节日福利问题。经查，该学院在春节前将非教学人员（行政、后勤）纳入“课时补贴”发放范围，涉及金额1.2万元，虽未直接使用公款，但通过虚增培训课程课时量套取社会培训收入发放，属于打“擦边球”的享乐主义问题。

2.公务接待“化整为零”。国际交流处春节前接待合作院校代表团时，将原本应合并的3次接待拆分为5次，单次费用控制在500元以内（规定标准为800元/次），实际总费用超标准1500元。接待清单中未如实记录陪同人员，将本应10人陪同的活动登记为6人，