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2025年银行网点青年文明号自查报告

2025年以来，我行XX网点严格对照《全国青年文明号活动管理办法》及上级行创建标准，以“青春心向党·建功新时代”为主题，聚焦“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流”目标，组织全体青年员工深入开展青年文明号创建工作。现将本年度自查情况汇报如下：

一、创建基础与队伍建设情况

本网点成立于2018年，现有员工28人，其中35周岁以下青年员工24人，占比85.7%；党员8人（含预备党员2人），团员12人，青年理论学习小组成员全覆盖。青年团队中，研究生学历3人，本科21人，平均年龄28.6岁，涵盖运营、零售、公司、信贷等核心岗位，是网点业务发展的绝对主力。年初以来，网点通过“双向选择+组织调配”优化青年岗位配置，将8名高潜力青年充实到普惠金融、数字金融、财富管理等战略业务条线，组建“青创先锋”“数智服务”等4个青年攻坚小组，明确“季度考核、年度评优”动态管理机制，为创建工作奠定了坚实的人才基础。

二、创建工作开展情况

（一）强化思想引领，筑牢青年理想信念之基

坚持“党建带团建”工作机制，将青年文明号创建与主题教育深度融合。全年组织青年理论学习24次，重点学习党的二十大报告、习近平总书记关于金融工作的重要论述，以及总行“十四五”战略规划等内容，通过“领学+研讨+实践”模式提升学习实效。3月赴本地红色教育基地开展“追寻红色金融足迹”主题团日活动，青年