雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员的备考题库及完整答案详解一套.docxVIP

雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员的备考题库及完整答案详解一套.docx

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雅安市人民医院2025年下半年公开考核招聘高学历及急需紧缺专业人员的备考题库

第一部分单选题(50题)

1、哲学的基本问题是()

A.物质和意识的关系问题

B.物质和运动的关系问题

C.物质和时间空间的关系问题

D.自然和社会的关系问题

【答案】:A

【解析】哲学的基本问题是物质和意识的关系问题,因该问题贯穿哲学发展始终,规定了哲学的基本性质和方向,是解决其他哲学问题的前提和基础,所以此为正确答案。

2、()被称为人事管理之父。

A.泰勒

B.斯图亚特

C.罗伯特·欧文

D.普耳

【答案】:C

【解析】罗伯特·欧文是人事管理之父。他是19世纪初英国著名的空想社会主义者和慈善家,在企业管理中非常重视人的因素和作用。欧文在他自己的工厂进行了一系列改善工人劳动条件和生活状况的改革实验,包括缩短工作时间、提供安全的工作环境、为工人子弟开办学校等。他的这些管理思想和实践开创了企业管理中重视人的地位和作用的先河,因此被后人称为“人事管理之父”。泰勒是科学管理之父,他提出了科学管理原理,主张用科学方法来提高劳动生产率。斯图亚特在管理学领域没有“人事管理之父”这样具有代表性的地位。普耳在管理思想发展中也有一定贡献,但并非“人事管理之父”。

3、远古时代的恐龙属于()。

A.两栖动物

B.爬行动物

C.哺乳动物

D.节肢动物

【答案】:B

【解析】本题考查远古时代恐龙所属的动物类别。两栖动物是一类幼体生活在水中,用鳃呼吸,成体大多生活在陆地上,也可在水中游泳,用肺呼吸,皮肤可辅助呼吸的变温动物。恐龙并非这样的生长和呼吸特点,所以不属于两栖动物。爬行动物的主要特征为体表覆盖角质的鳞片或甲;用肺呼吸;在陆地上产卵,卵表面有坚韧的卵壳。恐龙具有爬行动物的典型特征,在中生代时期恐龙几乎遍布全球,它们大多生活在陆地上,依靠肺进行呼吸,并且通过产卵的方式繁殖后代,卵具有坚硬的外壳以保护胚胎。所以恐龙属于爬行动物。哺乳动物的主要特征是体表有毛、胎生、哺乳。而恐龙是卵生动物,并非通过胎生方式繁殖后代,也不存在哺乳行为,所以恐龙不属于哺乳动物。节肢动物的身体由许多体节构成,体表有外骨骼,足和触角分节。恐龙的身体结构与节肢动物明显不同,不具备节肢动物的典型特征,所以恐龙不属于节肢动物。综上,远古时代的恐龙属于爬行动物。

4、在事业单位改革中,从事生产经营活动的事业单位应逐步转为()。

A.行政机关

B.企业

C.基本事业单位

D.公益事业单位

【答案】:B

【解析】事业单位改革是为了优化资源配置和适应市场经济的发展。从事生产经营活动的事业单位,其性质和运行模式与企业更为相似,具有一定的市场竞争能力和盈利潜力。将这类事业单位逐步转为企业,可以让它们在市场中按照企业的运营规则自主经营、自负盈亏,提高运营效率和经济效益,更好地参与市场竞争,充分发挥自身的优势。而行政机关主要履行行政管理职能,与生产经营活动的性质不同;基本事业单位表述不准确,且这类从事生产经营活动的单位不符合基本事业单位定位;公益事业单位主要是提供公益服务,不以盈利为目的,也与从事生产经营活动的事业单位性质不匹配。所以在事业单位改革中,对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为企业。

5、甲、乙双方达成交易协议,约定在一个月后按成交时约定的协议价格进行交割,这种交易方式一般称为()。

A.现货交易

B.期货交易

C.期权交易

D.现金交易

【答案】:B

【解析】本题可根据不同交易方式的特点来判断正确答案。现货交易是指买卖双方出自对实物商品的需求与销售实物商品的目的,根据商定的支付方式与交货方式,采取即时或在较短的时间内进行实物商品交收的一种交易方式,其特点是当场或短期内进行实物交割,并非在一个月后按约定价格交割,所以该交易方式不属于现货交易。期货交易是指交易双方在集中性的市场以公开竞价方式所进行的期货合约的交易。期货合约是由交易双方订立的、约定在未来某日期按成交时约定的价格交割一定数量的某种商品的标准化协议,符合题目中“约定在一个月后按成交时约定的协议价格进行交割”的描述,所以这种交易方式一般称为期货交易。期权交易是一种选择权交易,期权的买方有权在约定的期限内,按照事先确定的价格,买入或卖出一定数量某种特定商品或金融指标的权利。期权交易的核心是权利的买卖,并非直接按约定价格进行商品交割,所以该交易方式不属于期权交易。现金交易是指以直接支付现金而媒介的商品交易,强调的是支付方式为现金,与题目中“一个月后按成交时约定的协议价格进行交割”的交易时间和方式的特征不符,所以该交易方式不属于现金交易。综上,答案是期货交易。

6、组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等内容。其中()是组织文化的核心。

A.文化观念

B.价值观念

C.

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