2025年学院党总支巡察工作自查报告.docxVIP

2025年学院党总支巡察工作自查报告

根据上级党委关于巡察工作的总体部署，学院党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照巡察工作要求，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设等核心领域，系统开展全面自查。现将2023年1月至2024年12月期间的自查情况报告如下：

一、主要工作开展情况及成效

（一）强化组织领导，压实巡察责任体系

党总支高度重视巡察自查工作，第一时间成立由党总支书记任组长、副书记及领导班子成员任副组长、各党支部书记和职能部门负责人为成员的巡察自查工作领导小组，制定《学院党总支巡察自查工作方案》，明确“时间表”“路线图”和“责任链”。2023年以来，先后召开党总支会议12次专题研究巡察工作，形成“总支统筹、支部落实、全员参与”的工作格局。领导小组下设3个专项工作组，分别负责党建工作、意识形态、业务管理等领域的专项排查，累计开展专题调研21次，覆盖10个党支部、5个教学系部和3个行政科室，收集自查清单28份，建立问题台账3类45项，实现自查工作“横向到边、纵向到底”。

（二）深化理论武装，筑牢思想建设根基

坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定《党总支理论学习中心组学习计划》《教职工政治理论学习安排》，2023年以来组织集中学习18次、专题研讨6次、线上学习测试4次，参与率达98%。创新“理论+实践”学习模式，结合主题教育开展“红色课堂”活动，组织党员干部赴本地红色教育基地参观学习8次，邀请党校专家开展专题讲座3场；各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式，开展“学习身边榜样”“微党课竞赛”等活动26场，覆盖党员320人次。同时，加强意识形态阵地管理，建立“学院公众号—系部网站—班级群”三级网络舆情监测体系，2023年以来共审核发布推文236条，排查讲座、论坛等活动备案47场，处置倾向性舆情2起，未发生意识形态领域重大问题。

（三）夯实组织基础，提升党建工作质量

严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进党支部标准化规范化建设。2023年完成3个党支部换届，调整支部委员12名；建立“总支委员联系支部”制度，每位总支委员定点联系2-3个党支部，全年深入支部指导工作48次，解决组织生活不规范、党员发展程序不严等问题15项。严格执行“三会一课”制度，2023年各党支部累计召开支部党员大会40次、支委会80次、党小组会120次，上党课32次，平均参会率达95%以上；开展“党员先锋岗”“教学示范岗”创建活动，评选优秀党员18名、先进党支部3个，推动党建与业务深度融合。在党员发展方面，严格落实“双推双评三全程”制度，2023年以来发展党员42名，其中教师党员8名、学生党员34名，全部经过5轮公示和政治审查，未发现“带病入党”问题。

（四）严抓作风纪律，强化廉政风险防控

制定《学院廉政风险防控手册》，梳理教学管理、科研经费、物资采购、招生就业等9个重点领域的32个风险点，针对性制定防控措施45条。2023年开展廉政教育活动10场，组织观看警示教育片6部，签订《廉洁承诺书》120份；建立“廉政谈话”常态化机制，党总支书记与班子成员、部门负责人谈心谈话24次，班子成员与分管领域教职工谈话68次，提醒整改苗头性问题11项。在财务管理方面，严格执行“三重一大”决策制度，2023年以来召开党政联席会议36次，研究“大额资金使用”“设备采购”等事项28项；开展财务专项自查3次，重点核查科研经费、学生奖助学金等使用情况，涉及资金1200余万元，整改报销凭证不规范、审批流程缺失等问题7项，清退违规费用1.2万元。在师德师风建设方面，修订《教师师德考核办法》，将师德表现与职称评审、评优评先直接挂钩，2023年以来开展师德专题培训4场，通报师德失范案例2例，处理教学事故1起，教师队伍整体师德评价满意度达96%。

（五）聚焦中心工作，推动事业高质量发展

坚持以巡察自查为契机，将整改成效转化为事业发展动力。教学方面，2023年新增省级一流本科课程2门、校级课程思政示范课程5门，学生获国家级学科竞赛奖项12项、省级奖项35项；科研方面，立项省部级以上课题8项，发表SCI/EI论文25篇，专利授权15项，科研到账经费较2022年增长30%；社会服务方面，与地方企业共建实践基地6个，开展技术培训12场，服务企业技术攻关项目4项，产生经济效益约500万元；学生工作方面，推进“一站式”学生社区建设，设立党员服务岗10个，解决学生诉求87件，毕业生就业率连续两年保持在92%以上，考研录取率同比提升5个百分点。

二、存在的主要问题

（一）政治建设方面

一是理论学习的系统性和实效性有待加强。部分党员干部存在“重业务、轻理论”倾向，学习停留在表面，结合实际推动工作的能力不足。例如，在主题教育中，个别教师