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2026年药学支部党建工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，也是药学领域紧扣健康中国战略、推动医药创新与民生服务深度融合的重要节点。药学支部将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，聚焦“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”核心目标，立足药学专业特色与行业使命，以政治建设为统领，以思想建设为根基，以组织建设为保障，以服务群众为导向，系统推进党建与业务深度融合，着力打造“政治过硬、业务精湛、作风优良、群众满意”的药学先锋团队，为推动药学事业高质量发展、服务人民健康提供坚强政治保障。

一、深化理论武装，筑牢思想根基，锻造政治过硬的药学队伍

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧密结合药学行业特点与支部党员思想实际，构建“学、研、用”一体化学习体系，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

1.分层分类推进专题学习。制定《2026年药学支部理论学习计划》，明确“党的创新理论”“医药卫生政策”“行业前沿动态”三大学习模块。支委班子带头落实“第一议题”制度，每月开展1次专题研讨，重点学习习近平总书记关于卫生健康、药品安全的重要论述，结合《药品管理法实施条例》修订、医保药品目录动态调整、生物药研发监管政策等热点，分析政策导向对药学实践的影响，形成《政策解读与行动建议》清单。普通党员依托“三会一课”、主题党日等载体，每季度开展1次“药学视角下的理论践行”交流，围绕“中药现代化与传承创新”“仿制药一致性评价的民生价值”“罕见病用药可及性提升路径”等主题，结合岗位实际谈认识、讲思路，推动理论学习与专业思考同频共振。青年党员组建“青研小组”，每双月开展1次“理论+案例”微党课，通过解读“两弹一星”精神中的科研奉献、“新冠疫苗研发”中的党员担当等案例，强化理想信念教育。

2.创新学习载体增强实效。打造“线上+线下”立体学习矩阵：线上依托“学习强国”“党员教育平台”等资源，开设“药学党建微课堂”专栏，每周推送1期“政策速递”“党史中的医药故事”“党员先锋事迹”；线下建立“理论学习实践基地”，与本地红色教育基地、知名药企研发中心、社区卫生服务中心联动，每季度组织1次“沉浸式学习”——赴革命老区开展“寻根铸魂”活动，参观医药博物馆感悟行业发展历程，到药企车间调研“党员攻关小组”如何突破关键技术，在社区参与用药咨询中体会“以人民为中心”的深刻内涵。建立“学习积分+成果转化”双考核机制，将学习情况纳入党员民主评议，对撰写的优秀学习心得、政策分析报告推荐至上级党建平台刊发，对转化为具体工作举措的成果给予表彰。

3.强化意识形态阵地管理。严格落实意识形态工作责任制，支委班子每季度分析支部意识形态动态，重点关注药品安全舆情、医药行业热点事件中的党员言论导向。建立“党员网络素养提升”机制，开展“清朗网络·党员先行”专题培训，围绕“如何正确解读药品监管政策”“面对网络谣言的应对方法”等内容，邀请宣传部门专家、药学领域媒体人授课，提升党员辨析力、引导力。在支部公众号、工作群等平台设置“党建+药学”内容专区，定期发布权威政策解读、安全用药科普、党员先进事迹，全年策划“药学党建这一年”“我身边的党员药师”等系列专题，确保意识形态阵地可管可控、向上向善。

二、夯实组织基础，激发队伍活力，打造坚强有力的战斗堡垒

以党支部标准化规范化建设为抓手，聚焦“班子强、队伍优、制度严”目标，全面提升组织力、凝聚力、战斗力，推动支部从“合格”向“优秀”进阶。

1.建强支委班子，提升引领能力。严格落实支委分工负责制，明确书记抓统筹、组织委员抓落实、宣传委员抓教育、纪检委员抓监督的职责清单，每季度召开支委联席会，总结阶段性工作、分析存在问题、制定改进措施。开展“支委能力提升”专项行动，组织支委参加上级党组织举办的党建业务培训，赴高校、医院、药企的“五星级党支部”参观学习，重点学习“党建与业务融合”“党员发展培养”“组织生活创新”等经验，年内形成1份《支委履职能力提升报告》。建立支委联系党员制度，每位支委结对联系3-5名党员（含入党积极分子），定期开展谈心谈话，动态掌握思想动态、工作困难，全年覆盖100%党员。

2.优化党员结构，强化梯队建设。坚持把政治标准放在首位，制定《2026年党员发展计划》，重点向高知群体、青年骨干倾斜。建立“双培养”机制：将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干。对药学领域专家、实验室核心成员、临床药学骨干等“高知高潜”群体，由支部书记、支委牵头联系，通过邀请参与党建活动、分享科研攻关中的党员故事、组织“红色研学”等方式，激发政治认同；对青年党员（35岁以下），建立“导师制”培养模式，由资深党