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大顽瘴痼疾个人自查报告

根据相关工作要求，结合自身岗位职责和日常表现，我坚持问题导向，对照“大顽瘴痼疾”整治重点，通过个人自查、同事提醒、群众反馈等方式，全面深入查摆思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）思想认识层面：理论武装不够扎实，政治站位有待提升

一是理论学习的系统性和深度不足。虽然能够按时参加单位组织的集中学习，但个人自学存在“碎片化”“功利化”倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习多停留在“读原文、划重点”阶段，缺乏对核心要义、精神实质的深入钻研。比如，在学习党的二十大报告时，仅满足于完成学习笔记，对“中国式现代化”的科学内涵、实践要求没有结合岗位实际开展专题研讨，导致理论指导实践的能力受限。二是政治敏锐性和鉴别力不够强。面对网络上一些似是而非的“段子”“评论”，有时存在“事不关己”的心态，没有及时主动发声批驳。例如，曾在社交媒体上看到有人调侃基层工作“只重留痕不重实效”，虽然觉得这种说法有失偏颇，但考虑到“多一事不如少一事”，没有站在维护党和政府形象的高度进行纠正。三是理想信念的坚定性需持续强化。在面对工作压力较大、任务头绪较多时，偶尔会产生“差不多就行”的懈怠情绪，对“为谁工作、为谁服务”的初心思考不够深刻。比如，在牵头推进一项民生项目时，因协调多个部门遇到阻力，曾短暂出现“完成任务即可”的想法，没有穷尽办法争取最优结果。

（二）工作落实层面：担当作为存在短板，质效提升仍有空间

一是存在形式主义倾向。在推动工作时，有时重“痕迹”轻“实效”。比如，在迎接上级检查时，为了“资料好看”，曾组织人员集中补填会议记录、完善台账，虽然最终检查通过，但忽略了对实际工作效果的评估。二是主动担当意识不足。遇到复杂问题或矛盾集中的任务时，存在“等靠要”思想。例如，某信访案件涉及历史遗留问题，责任界定模糊，我第一反应是“向上级请示”，没有主动牵头组织相关部门调研核实，导致问题解决进度滞后。三是工作创新能力不强。习惯用老办法、旧思路解决问题，对新情况、新挑战的应对缺乏突破。比如，在推进数字化转型工作中，满足于完成上级要求的“规定动作”，没有结合本单位业务特点探索“个性化”应用场景，导致部分信息化平台使用率不高，未能真正发挥提效作用。四是工作标准不够严格。对一些常规性任务存在“过得去”心态，精细化程度不足。比如，起草一份重要文件时，因时间紧迫，没有逐字逐句核对数据，导致其中一组经济指标出现误差，虽然及时修正，但暴露出严谨性欠缺的问题。

（三）作风纪律层面：自我约束有所松懈，服务意识仍需强化

一是纪律规矩意识淡化。在日常考勤中，偶尔存在“卡点打卡”现象，甚至因路上堵车出现过迟到情况，虽然次数不多，但反映出纪律执行不够严格。二是八小时外自我管理不够严谨。对社交圈、生活圈的边界把握不够清晰，曾与管理服务对象参加非公务性质的聚餐，虽未涉及利益输送，但存在廉政风险隐患。三是群众观念不够牢固。在与群众打交道时，有时缺乏耐心。比如，在窗口接待群众咨询政策时，因当天咨询人数较多、问题重复率高，语气变得急躁，没有站在群众角度考虑其迫切需求。四是调研实效有待提高。下基层调研时，存在“选点看”现象，更倾向于去基础好、问题少的点位，对矛盾突出、情况复杂的区域主动深入不够。比如，去年开展的“乡村振兴”专题调研，走访的6个村中有4个是“示范村”，对2个“后进村”仅进行了简单座谈，导致调研结果对全局工作的指导作用打了折扣。

二、问题根源剖析

（一）理论学习的“总开关”拧得不紧

对理论学习的重要性认识存在偏差，没有把学习作为提升政治能力、强化党性修养的根本途径，而是当作“任务”来完成。缺乏“挤”和“钻”的精神，没有处理好工学矛盾，导致理论素养跟不上时代要求，运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力不足。特别是对习近平总书记关于加强作风建设、反对形式主义官僚主义的重要论述学习不够深入，没有从政治高度认识“大顽瘴痼疾”的危害性，思想上的“防线”筑得不牢。

（二）党性修养的“熔炉”锤炼不够

随着工作年限增长，有时放松了对自身的严格要求，把“合格”当成了“优秀”的标准。在面对复杂矛盾时，更多考虑个人得失，缺乏“功成不必在我、功成必定有我”的境界。比如，在推进难点工作时，担心“出错担责”，于是选择规避矛盾，本质上是党性不纯、宗旨不牢的表现。没有始终把群众利益放在最高位置，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题思考不够深刻，导致服务意识淡化、工作作风漂浮。

（三）能力本领的“短板”较为突出

面对新时代新任务新要求，知识更新速度滞后于工作需要，对新发展理念、新技术手段的学习不够主动。比如，在推动数字化转型时，因缺乏相关专业知识，对平台功能的理解停留在表面，无法提出针对性优化建议。