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玻璃工厂安全生产管理制度

总则

目的

为加强玻璃工厂的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护企业财产免受损失，促进企业的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本工厂实际情况，特制定本安全生产管理制度。

适用范围

本制度适用于本玻璃工厂内所有部门、车间、班组及全体员工，包括临时用工人员。

安全生产组织与职责

安全生产委员会

1.工厂设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），作为工厂安全生产的领导决策机构。安委会由工厂主要负责人任主任，各部门负责人和安全生产管理人员为成员。

2.安委会的主要职责是贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律、法规；研究制定工厂安全生产工作规划和年度计划；协调解决工厂安全生产中的重大问题；定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。

安全管理部门

1.工厂设立独立的安全管理部门，配备专业的安全生产管理人员，负责工厂安全生产的日常管理工作。

2.安全管理部门的主要职责是贯彻落实安委会的决策部署；制定和完善工厂安全生产规章制度和操作规程；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；督促各部门、车间落实安全生产措施；组织开展安全生产宣传教育和培训工作；负责安全生产事故的调查、分析和处理工作。

各部门、车间负责人

1.各部门、车间负责人是本部门、车间安全生产的第一责任人，对本部门、车间的安全生产工作全面负责。

2.其主要职责是贯彻执行工厂安全生产规章制度和操作规程；组织制定本部门、车间安全生产工作计划和措施；加强对员工的安全教育和培训；定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；及时报告和处理本部门、车间发生的安全生产事故。

员工

1.员工是安全生产的直接参与者，必须严格遵守工厂安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.员工有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。同时，员工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

安全生产教育与培训

新员工入职培训

1.新员工入职后，必须接受三级安全教育培训，即厂级、车间级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。

2.厂级安全教育培训由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产方针、政策和法律、法规；工厂安全生产规章制度和操作规程；工厂安全生产概况和危险有害因素；事故案例分析等。

3.车间级安全教育培训由车间负责人负责组织实施，主要内容包括本车间的生产特点、工艺流程、危险有害因素及防范措施；本车间安全生产规章制度和操作规程；事故案例分析等。

4.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组的作业特点、危险有害因素及防范措施；本班组安全生产规章制度和操作规程；正确使用和维护劳动防护用品等。

定期培训

1.工厂应定期组织全体员工进行安全生产培训，培训内容应根据不同岗位和季节特点进行调整。培训时间每年不少于规定学时。

2.定期培训的内容包括安全生产法律法规、标准规范的更新；工厂安全生产规章制度和操作规程的修订；新的安全技术、方法和设备的应用；事故案例分析等。

特殊工种培训

1.从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

2.特殊工种培训由专业培训机构负责组织实施，培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能两部分。取得资格证书的特种作业人员，必须定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。

日常安全教育

1.各部门、车间应利用班前会、班后会等形式，对员工进行日常安全教育，及时传达工厂安全生产工作要求，提醒员工注意安全生产事项。

2.日常安全教育的内容应包括当天的工作任务、危险有害因素及防范措施；近期发生的安全生产事故案例分析；员工提出的安全生产问题及解决办法等。

安全生产检查与隐患排查治理

检查类型

1.工厂实行多级安全生产检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查和日常检查等。

2.综合性检查由安委会组织，每季度至少进行一次，全面检查工厂各部门、车间的安全生产状况。

3.专业性检查由安全管理部门或相关专业部门组织，根据需要不定期进行，主要检查特种设备、电气设备、消防设施、危险化学品等特定领域的安全生产情况。

4.季节性检查由安全管理部门组织，根据不同季节的特点，重点检查防火、防爆、防雷、防汛、防暑、防寒等方面的安全措施落实情况。

5.节假日检查由安全管理部门组织，在重大节假日前后进行，主要检查工厂的安全