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工人工资实施细则或管理办法

工人工资管理遵循公平、透明、激励的原则，以保障劳动者合法权益、激发工作积极性为目标，结合企业生产经营实际，制定本实施细则。本细则适用于与企业签订劳动合同的全体在岗工人（含试用期工人），劳务派遣人员、兼职人员及其他非全日制用工参照执行但不适用本细则全部条款。

一、工资构成及标准

工人工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资及津贴补贴五部分构成，各项工资相加为应发工资，应发工资扣除社会保险个人缴纳部分、住房公积金个人缴纳部分、个人所得税及其他法定或约定扣款后为实发工资。

（一）基本工资

基本工资为保障工人基本生活的固定性收入，根据当地最低工资标准、岗