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广西职业学校学生实习管理实施细则修订

为贯彻落实《中华人民共和国职业教育法》《职业学校学生实习管理规定》（教职成〔2021〕4号）等法律法规及国家、自治区关于职业教育改革发展的决策部署，进一步规范和加强广西壮族自治区职业学校学生实习管理，维护学生、学校和实习单位的合法权益，切实保障实习安全和实习质量，促进学生职业素养和实践能力提升，结合我区实际，对职业学校学生实习管理实施细则进行修订。

一、总则

本细则适用于广西壮族自治区行政区域内所有中等职业学校（含技工学校）、高等职业学校（含职业本科学校）学生的认识实习、跟岗实习和顶岗实习活动。认识实习指学生由职业学校组织到实习单位参观、观摩和体验，形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动；跟岗实习指学生不参与实际操作，在专业人员指导下观察、模仿和学习的活动；顶岗实习指学生基本独立参与实际工作，初步形成职业能力的活动。

学生实习坚持“育人为本、安全第一、权责清晰、实践育人”原则，以服务学生成长成才为核心，强化实习与专业人才培养方案的有机衔接，注重培养学生职业道德、职业技能和就业创业能力，严禁以实习名义违规组织学生从事与专业无关的简单重复劳动、高强度劳动或危险作业。

二、实习组织

职业学校应依据专业人才培养方案和教学计划，科学制定实习方案，明确实习目标、实习任务、考核标准等内容。实习方案需经学校教学指导委员会审核通过，并报主管教育行政部门备案。

实习单位选择需符合以下条件：依法设立、正常经营，具有与学生实习内容相关的资质；工作环境符合国家规定的劳动安全卫生标准，无重大安全隐患；能够为学生提供与专业培养目标相匹配的实习岗位，岗位数量充足，原则上岗位数不低于实习学生人数的1.2倍；近三年内未发生重大生产安全事故或严重违法违规行为；已建立规范的实习管理制度，配备专门人员负责学生实习指导与管理。

职业学校与实习单位应签订书面实习协议，明确各方权利义务。协议内容须包含：各方基本信息；实习的时间、地点、内容、要求与方式；实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排；实习报酬及支付方式（顶岗实习学生报酬原则上不低于实习单位相同岗位试用期工资标准的80%，并不得低于实习单位所在地月最低工资标准）；实习保险（实习单位应为实习学生购买实习责任保险，保险金额不得低于20万元/人）；实习考核方式；违约责任；其他必要事项。未签订实习协议的，不得安排学生实习。

三、实习管理

实习前，职业学校须对学生开展不少于8学时的实习专项培训，内容包括实习岗位安全操作规程、劳动保护知识、法律法规教育、心理健康辅导等，并组织考核，考核不合格者不得参加实习。同时，学校应与学生、家长（或监护人）签订实习知情同意书，明确各方权利义务，确保学生及家长充分了解实习内容、地点、风险等信息。

实习期间，职业学校需为每个实习班级（或实习点）配备至少1名实习指导教师，负责统筹协调实习事务，定期到实习单位检查指导（中等职业学校指导教师每月至少2次，高等职业学校每学期至少4次），并做好检查记录。实习单位应指定具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业导师，负责学生岗位技能指导，每日记录学生实习表现。

职业学校与实习单位应建立实习信息通报制度，定期沟通学生思想动态、学习情况和安全状况。学生需每日填写实习日志，记录实习内容、收获与问题；实习指导教师和企业导师需每周对实习日志进行批阅，提出改进建议。

实习过程中，严禁安排学生从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、高温高压、粉尘噪声、机械加工等具有较高安全风险的实习；严禁安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、非法医疗美容机构等营业性娱乐场所实习；严禁以任何名义向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费等费用；严禁克扣、拖欠学生实习报酬。

四、实习考核

实习考核坚持“过程性评价与终结性评价相结合、学校评价与企业评价相结合”原则，考核结果作为学生毕业的重要依据。考核内容包括职业素养（职业道德、劳动纪律、团队协作等）、技能水平（岗位操作规范、实践能力、创新意识等）、实习成果（实习日志、总结报告、技能作品等）。

考核程序分为：企业初评（由企业导师根据学生日常表现提出考核建议）、学校复评（由实习指导教师结合企业评价、实习日志、检查记录等综合评定）、结果公示（考核结果在学校和实习单位公示5个工作日，接受学生、家长和社会监督）。考核不合格的学生应重新安排实习或补训，补训合格后方可毕业。

五、安全责任

职业学校是实习安全管理的责任主体，校长为第一责任人。学校需建立实习安全管理制度，明确实习前安全排查、实习中安全巡查、实习后安全总结的具体要求；制定实习安全应急预案，定期组织安全演练（每学期至少1次）；配备专职或兼职安全管理人员，负责实习安全监督工作。