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c类事业单位考试真题及答案2024

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三等

B.四等

C.五等

D.六等

2.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.按需设岗、按岗聘人原则

D.以上都是

3.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请哪些机构调解？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.人民法院

D.以上都是

4.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

5.事业单位的领导人员实行哪些制度？()

A.任期制

B.职务任期制

C.任免制

D.选任制

6.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，下列哪项不属于公开招聘的条件？()

A.符合岗位要求的专业条件

B.具备岗位所需的工作能力

C.具有良好的品行和职业道德

D.具有外国国籍

7.事业单位工作人员的考核应当全面考核哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.能、勤、绩、廉

D.德、能、绩

8.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.市场同类人员工资水平

B.国有企业同类人员工资水平

C.事业单位同类人员工资水平

D.政府机关同类人员工资水平

9.事业单位工作人员年度考核不合格的，按照什么程序降低岗位等级或者调整岗位？()

A.直接降低

B.通报批评后降低

C.经过民主评议后降低

D.经过考核委员会审议后降低

10.事业单位工作人员退休后，按照什么规定享受相应的待遇？()

A.按照其原工资标准享受退休金

B.按照国家规定的最低养老金标准享受退休金

C.按照其原岗位工资标准享受退休金

D.按照国家规定的标准享受相应的退休待遇

二、多选题(共5题)

11.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的岗位分为哪些类别？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工程技术岗位

D.工勤技能岗位

12.事业单位在招聘工作人员时，应当发布哪些信息？()

A.招聘岗位名称、数量、资格条件等

B.招聘程序、时间安排等

C.应聘者提交材料的方式和时间

D.联系方式和监督电话

13.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.获得工资报酬，享受福利待遇

B.参与民主管理，对单位工作和领导人员提出意见和建议

C.依法提出申诉和控告

D.享有社会保险和福利

14.事业单位专业技术岗位的等级设置主要依据哪些因素？()

A.专业技术水平

B.职责大小

C.贡献大小

D.学历和资历

15.事业单位考核工作人员，应当遵循哪些原则？()

A.公平公正、客观公正原则

B.分类考核、综合评价原则

C.突出业绩、注重实绩原则

D.鼓励竞争、激励发展原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位应当建立健全考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作。

17.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别，其中，管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级，其中，年度考核结果为优秀、合格的人数，一般应占参加考核人员总数的__%以上。

19.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，遵循__、__、__、__的原则。

20.事业单位应当建立健全激励与约束相结合的工资制度，合理确定工资水平，完善工资正常增长机制，建立__、__、__制度。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术岗位的设置不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核不合格的，不得参加优秀等级的评选。()

A.正确B.错误

23.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，但国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平应当与市场同类人员工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，不再