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2026年口碑服务公司员工晋升与岗位调动管理制度
第一章总则
第一条为规范口碑服务公司（以下简称“公司”）员工晋升与岗位调动管理工作，建立科学合理的人才成长通道，优化人力资源配置，激发员工工作积极性与主动性，保障公司业务高质量发展，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《企业人力资源管理规范》等相关法律法规及公司内部管理要求，结合公司口碑服务业务特性（含市场调研、舆情监测、品牌维护、客户服务等核心岗位人才培养与配置需求），制定本制度。
第二条本制度所称员工晋升，是指公司根据业务发展需要、员工工作业绩与能力，将员工从现有岗位调整至层级更高、职责更重、薪资待遇更优的岗位的人
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