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2025年盐城市事业单位工勤技能考试考试题库及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.2024年中央经济工作会议指出，要加快新型工业化步伐，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。下列属于制造业绿色化发展举措的是：

A.引入人工智能生产线

B.推广工业废水循环利用技术

C.研发高精度数控机床

D.建立产品质量追溯系统

答案：B

解析：绿色化发展核心是降低资源消耗和环境污染，工业废水循环利用直接减少污染排放，符合绿色化要求；A、C属于智能化、高端化，D属于质量管控，均不直接体现绿色化。

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

答案：B

解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定，连续旷工超15个工作日或1年内累计旷工超30个工作日的，可解除合同。

3.盐城市地处长江三角洲北翼，是江苏省面积最大的地级市。下列关于盐城地理特征的描述，错误的是：

A.拥有江苏最长的海岸线

B.境内有全国唯一的麋鹿和丹顶鹤双遗产保护区

C.地势以平原为主，河网密布

D.属于亚热带季风气候，冬季温和少雨

答案：B

解析：盐城拥有江苏大丰麋鹿国家级自然保护区和盐城湿地珍禽国家级自然保护区（丹顶鹤主要栖息地），但二者是独立保护区，并非“双遗产保护区”；A、C、D均符合盐城实际。

4.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见

答案：B

解析：《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级询问；请示用于请求指示批准，函用于不相隶属机关商洽工作，意见用于提出见解和处理办法。

5.工勤技能岗位工作人员在操作大型设备前，必须严格执行“三查三对”制度。其中“三查”不包括：

A.查设备运行记录

B.查安全防护装置

C.查操作流程培训记录

D.查原材料储备情况

答案：D

解析：工勤岗位“三查三对”通常指查设备状态（运行记录、安全装置）、查操作资质（培训记录）、查环境安全；原材料储备属于生产准备，非设备操作前必查项。

6.根据《民法典》，下列行为中构成无因管理的是：

A.主动帮邻居修缮因暴雨倒塌的围墙

B.捡到他人遗失的手机后占为己有

C.未受委托为朋友偿还到期债务

D.受雇为小区清理垃圾

答案：A

解析：无因管理指未受他人委托，也无法律义务，为避免他人利益受损而管理他人事务的行为。A符合；B是侵占，C可能构成不当得利（若朋友无还款义务），D是雇佣关系，均不构成无因管理。

7.盐城市推动“四新经济”（新技术、新产业、新业态、新模式）发展，下列属于“新模式”的是：

A.新能源汽车研发

B.跨境电商平台运营

C.海水稻种植技术推广

D.智能机器人制造

答案：B

解析：新模式指基于互联网等新技术的商业运营方式，跨境电商平台是典型的模式创新；A、D属新产业，C属新技术应用。

8.工勤技能岗位职业道德的核心要求是：

A.服从领导安排

B.提高操作技能

C.服务群众、奉献社会

D.遵守单位规章制度

答案：C

解析：职业道德的核心是服务意识和奉献精神，其他选项是具体要求，非核心。

9.下列关于灭火器使用的说法，错误的是：

A.干粉灭火器适用于扑救油类、电器火灾

B.二氧化碳灭火器使用时需手握住喷筒木柄，防止冻伤

C.水基型灭火器可直接用于扑救带电设备火灾

D.扑救图书档案火灾应优先使用二氧化碳灭火器

答案：C

解析：水基型灭火器含水，直接用于带电设备可能引发触电，需先断电；其他选项均正确。

10.盐城市“十四五”规划提出建设“绿色能源之城”，重点发展的能源不包括：

A.海上风电

B.光伏发电

C.页岩气

D.生物质能

答案：C

解析：盐城“十四五”能源规划聚焦可再生能源，页岩气属化石能源，非重点；A、B、D均为重点发展方向。

11.下列不属于事业单位工勤技能岗位基本职责的是：

A.设备日常维护与保养

B.参与单位后勤服务保障

C.制定单位年度工作计划

D.执行安全操作规范

答案：C

解析：工勤技能岗位主要负责具体操作和服务，制定计划属管理岗位职责。

12.根据《劳动合同法