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2026年护理人员业务培训计划
2026年护理人员业务培训以“夯实基础、强化专科、提升素养、融合创新”为核心方向，围绕国家卫生健康委《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》目标要求，结合医疗机构年度质量改进重点及护理队伍能力现状，系统设计分层分类培训体系，着力解决临床护理中的薄弱环节，全面提升护理人员专业胜任力与服务品质。
一、培训目标与对象分级
总体目标：通过全年12个月系统化培训，实现护理人员“基础技能零缺陷、专科能力有突破、综合素养再提升、新兴技术会应用”四大目标。具体量化指标：基础护理操作合格率达100%，专科护理核心技能考核优秀率≥85%，患者满意度≥98%，护理不
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