品质部新员工沟通记录指导培训.xlsVIP

Sheet3

新入职员工沟通记录表（新员工）

姓名：______________工号：_____________入司日期：______年______月______日

主管辅导

沟通

说明

签

名

面谈日期：______年______月______日

员工签名：主管签名：

现岗位名称：_____________

沟通目录

项目

1、询问其对公司及部门的感受

2、对所属岗位的作业强度及部门现有模式

3、对新人所提的问题协调解决

4、部门针对新人的注意事项

5、对于新人在试用期前后的要求

员工反馈

指导人意见

1、生产部实习一周后,生产部初步考核试题90分以下,试用期不合格;

4、触犯其他员工手册、部门管理规范中试用期不合格的内容。

新员工沟通记录表

注：用于品质部试用期员工进行沟通辅导

2、入职一月后,品质部初步考核试题90分以下或重大/重复漏检问题≥2起，试用期不合格；

3、入职后第一、二个月检验工作效率未达到80%或重大/重复漏检问题≥3起，试用期不合格；

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