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2025年行政内勤工作总结及2026年工作思路

2025年，在部门统筹与各业务单元协同下，行政内勤工作以“服务支撑、效率提升、规范管理”为核心，围绕制度优化、后勤保障、资源统筹、流程精简等关键领域深入推进，全年累计完成基础服务事项1.2万项，支撑各类会议活动287场，处理应急事务42起，物资采购成本较上年下降8.6%，员工满意度调查得分92.3分，较2024年提升5.1个百分点，整体工作实现从“被动响应”向“主动赋能”的阶段性转变。现将具体工作总结如下，并结合当前短板与2026年发展需求，提出下一步工作思路。

一、2025年工作回顾与成效

（一）制度体系迭代升级，管理边界更清晰

针对202