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- 2026-01-20 发布于河南
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生产部长GMP核心条款应知应会手册
前言
本手册围绕生产部长核心工作职责,提炼《药品生产质量管理规范(2010年修订)》及附录中的关键条款,以“职责对应+条款核心+实操要点”的逻辑呈现,聚焦实用落地,帮助快速掌握合规要求,确保生产全流程符合GMP规范。
一、生产计划与过程管理(核心职责:合规组织生产,保障产能与质量)
1.核心GMP条款
第二条:最大限度降低生产过程中污染、交叉污染、混淆和差错风险。
第一百八十四条:按批准的工艺规程和操作规程生产,并有相关记录。
第一百八十五条:建立划分生产批次的操作规程,确保批次均一性。
第一百八十七条:每批产品检查产量和物料平衡,偏差需查明原因。
第一百九十八条:定期检查防止污染和交叉污染的措施并评估有效性。
2.条款核心要求
生产活动必须遵循注册批准的工艺和GMP要求,杜绝违规操作。
批次划分清晰,确保同一批次产品质量均一,可追溯。
严格控制物料平衡,偏差需调查闭环,防止质量风险。
建立并落实污染、交叉污染防控措施,定期评估效果。
3.实操要点
编制生产计划时,预留合规缓冲时间,避免为赶进度违规操作。
每日巡查生产现场,重点核查关键工艺参数执行、物料标识、区域隔离情况。
物料平衡异常时,立即组织调查,排除质量风险后再继续生产。
定期(每月)评估污染防控措施,如清洁效果、区域压差、人员防护等。
二、工艺与文件管理(核心职责:主导工艺合规,把控文件有效性)
1.核心GMP条款
第一百六十八条:每种药品的每个生产批量均应有经批准的工艺规程。
第一百六十九条:工艺规程不得任意更改,更改需按规程修订、审核、批准。
第一百七十一条:每批产品应有批生产记录,可追溯生产历史和质量情况。
第一百五十九条:所有与GMP相关的活动均应有记录,及时填写、真实完整。
第一百六十二条:批记录至少保存至药品有效期后一年。
2.条款核心要求
工艺规程需基于注册批准内容制定,明确关键参数、操作要求和质量标准。
文件变更需走正规流程,确保相关文件同步更新,无矛盾冲突。
批生产记录真实、完整、可追溯,无涂改、缺项、代签。
3.实操要点
组织编制/修订工艺规程时,确保与注册资料一致,关键参数明确(如投料量、温度、时间)。
审核批生产记录时,重点核查关键参数记录、签字完整性、物料平衡数据。
文件变更后,组织相关人员培训,确保知晓新要求,同步回收旧版文件。
建立文件台账,定期核查现场使用的文件是否为现行有效版本。
三、设备与设施管理(核心职责:保障设备合规运行,满足生产需求)
1.核心GMP条款
第七十一条:设备的设计、选型、安装、改造和维护符合预定用途,降低污染风险。
第七十九条:设备维护和维修不得影响产品质量,重大维修后需再确认。
第八十四条:制定设备清洁操作规程,明确清洁方法、清洁剂、保存时限。
第九十条:定期对生产用衡器、量具、仪表等进行校准,保存相关记录。
第一百四十条:厂房、设施、设备需经过确认(设计/安装/运行/性能确认)。
2.条款核心要求
设备需满足生产工艺和GMP要求,便于清洁、维护和验证。
设备校准、维护、清洁有规程、有记录,确保设备处于合格状态。
关键设备需经过确认,重大变更或维修后需再验证。
3.实操要点
新设备选型时,优先选择符合GMP、易清洁、易维护的设备,组织完成确认后再投入使用。
建立设备台账,明确校准周期、维护计划,安排专人跟踪落实。
督促执行设备清洁规程,关键设备清洁效果需验证,避免交叉污染。
设备故障后,组织调查对产品质量的影响,维修后需确认合格方可重启生产。
四、人员与培训管理(核心职责:打造合规高效团队,明确岗位职责)
1.核心GMP条款
第十八条:配备足够数量、适当资质的管理和操作人员,明确岗位职责。
第二十二条:生产管理负责人需具备药学或相关专业本科学历(或中级职称/执业药师资格),3年以上药品生产和质量管理经验,1年以上生产管理经验。
第二十六条:制定培训方案或计划,培训记录留存,定期评估培训效果。
第二十九条:建立人员卫生操作规程,降低人员对药品生产的污染风险。
2.条款核心要求
生产系统人员资质符合要求,岗位职责清晰,无遗漏、无交叉模糊。
所有与生产、质量相关人员均需接受GMP、岗位技能培训,考核合格后方可上岗。
人员卫生符合要求,避免人为污染。
3.实操要点
梳理生产系统岗位职责说明书,明确各岗位资质要求和工作边界。
制定年度培训计划,覆盖GMP法规、工艺规程、设备操作、卫生要求等,定期组织考核。
每日检查操作人员劳动纪律和卫生状况,如洁净服穿戴、有无违规行为。
新员工上岗前需完成岗前培训和实操考核,老员工定期参加再培训。
五、质量协同与合规管理(核心职责:联动质量部,保障生产合规)
1.核心GMP条款
第二十四条:生产管理负责人与质量管理负责人共
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