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纪检组日常监督工作方案

为深入贯彻落实全面从严治党要求，推动纪检组日常监督工作规范化、常态化、精准化，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，结合工作实际，制定本工作方案。

一、监督目标与原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“两个维护”根本任务，围绕中心工作大局，紧盯权力运行关键环节，通过常态化、近距离、可视化监督，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，推动主体责任与监督责任同频共振，营造风清气正的政治生态。工作中遵循以下原则：

1.政治引领。把政治监督摆在首位，重点检查党中央重大决策部署、上级党组织工作要求落实情况，确保政令畅通。

2.问题导向。聚焦廉政风险高发领域、群众反映强烈问题，精准发力、靶向监督，提升监督实效性。

3.抓早抓小。运用“第一种形态”常态化开展提醒教育，防止小错酿成大错，体现严管厚爱结合。

4.协同联动。加强与党委（党组）、组织、人事、财务等部门的信息共享与协作配合，形成监督合力。

二、监督对象与范围

监督对象覆盖本单位各级党组织、全体党员干部及行使公权力的公职人员，重点突出以下四类群体：

-领导班子成员，特别是“一把手”；

-管人、管钱、管事的关键岗位人员（如财务、采购、项目审批、干部人事等岗位）；

-下属单位主要负责人及领导班子；

-新入职、新提拔、交流任职的干部。

监督范围涵盖党内政治生活、履职用权、作风建设、廉洁自律等全领域，贯穿决策、执行、反馈全流程。

三、监督重点内容

（一）强化政治监督，保障党中央决策部署落地见效

1.检查学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，重点看党委（党组）理论学习中心组学习、“第一议题”制度落实、党员干部教育培训是否规范，是否存在学用脱节、形式主义问题。

2.监督党中央重大决策部署及上级党组织工作要求贯彻执行情况，包括但不限于乡村振兴、生态环保、民生保障、安全生产等重点任务落实，看是否存在打折扣、搞变通、责任空转等问题。

3.检查党内政治生活质量，重点监督民主生活会、组织生活会召开情况，看批评与自我批评是否动真碰硬，整改措施是否务实管用，防止“走过场”“一团和气”。

（二）紧盯“关键少数”，规范权力运行

1.加强对“一把手”和领导班子监督。重点监督“一把手”落实全面从严治党第一责任人责任、执行民主集中制、末位表态制度情况；监督领导班子成员落实“一岗双责”，对分管领域廉政风险防控、干部教育管理情况。建立“一把手”履职纪实档案，记录其研究部署全面从严治党工作、听取党风廉政建设汇报、开展廉政谈话等情况，每季度汇总分析。

2.监督“三重一大”事项决策。明确“三重一大”事项范围（如重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用），通过会前报备、会中列席、会后跟踪的方式全程监督。会前重点审核决策事项是否符合规定程序、是否经过充分调研论证；会中关注讨论是否充分、表态是否真实、表决是否规范；会后检查决策执行情况，对未按决议落实的及时提醒纠正。

（三）深化作风建设，纠治“四风”顽疾

1.紧盯形式主义、官僚主义问题。重点监督是否存在“指尖上的形式主义”（如过度留痕、重复报表）、“一刀切”式落实、推诿扯皮等现象；关注领导干部调研是否深入基层、解决实际问题，防止“打卡式”“作秀式”调研。

2.严查享乐主义、奢靡之风。聚焦节假日等关键节点，通过明察暗访、查阅票据、比对公务用车轨迹等方式，重点检查违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津贴补贴等问题；对公务接待、差旅费报销等开展“穿透式”检查，核查是否存在虚列开支、拆分报销等隐形变异问题。

3.关注群众身边“微腐败”。通过设立意见箱、开通线上举报渠道、下沉基层走访等方式，收集群众对干部作风的反映，重点监督民生资金发放、惠民政策落实中的吃拿卡要、优亲厚友等问题，推动解决群众“急难愁盼”。

（四）聚焦廉洁用权，防控重点领域风险

1.工程建设领域。监督项目招投标、合同签订、施工管理、竣工验收等环节，重点核查是否存在围标串标、违规变更设计、偷工减料等问题；通过比对中标单位资质、资金流向、验收报告等资料，排查利益输送风险。

2.物资采购领域。监督采购需求制定、供应商选择、合同履行等流程，重点检查是否存在“量身定制”采购参数、虚假验收、高价低质采购等问题；对单次采购金额大、频繁更换供应商的项目开展专项审计。

3.干部选拔任用领域。严格执行干部选拔任用“凡提四必”要求，重点监督民主推荐、考察谈话、任前公示等环节是否规范；建立干部廉政档案，对拟提拔干部出具廉政意见时，综合考虑信访举报、日常监督、年度考核等情况，防止“带病提拔”。

四、监督方式与流程

（一）日常列