2026年剧本杀运营公司DM薪酬福利管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司DM薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司旗下各剧本杀门店DM（剧本主持人）薪酬福利管理工作，建立科学合理的薪酬激励体系与完善的福利保障机制，吸引并留住优秀DM人才，提升DM团队稳定性与工作积极性，保障DM合法权益，结合剧本杀行业用工特性及公司实际经营情况，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及旗下所有剧本杀门店的全体DM，涵盖正式DM、实习DM、全职DM与兼职DM。公司人力资源部、财务部、运营部、门店负责人及全体DM均需严格遵守本制度规定。

第三条核心原则

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