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集团公司职业卫生事故应急预案范文

一、应急组织体系及职责

集团公司职业卫生事故应急组织体系实行分级管理、属地为主、协同联动原则，由集团应急指挥部、事发单位应急现场指挥部及各专业工作组构成，确保事故响应高效、处置有序。

（一）集团应急指挥部

集团应急指挥部为最高决策机构，由集团主要负责人任总指挥，分管安全、生产、医疗的副总经理任副总指挥，成员包括安全环保部、生产运营部、人力资源部、后勤保障部、党群工作部主要负责人。主要职责：

1.决定启动或终止应急响应级别，批准重大处置方案；

2.统筹调配集团内部应急资源（含医疗、防护、救援设备等），协调外部救援力量（如属地卫生健康部门、职业病防治院、消防机构）；

3.审核事故信息发布内容，指导舆情应对；

4.监督事发单位落实整改措施，组织事故调查与责任认定。

（二）事发单位应急现场指挥部

由事发单位主要负责人任指挥长，安全总监、生产负责人、医务室负责人任副指挥长，成员包括安全管理部门、生产车间、工会、行政后勤相关人员。主要职责：

1.执行集团应急指挥部指令，实施现场处置；

2.划定警戒区域，控制事故源（如停止泄漏设备运行、切断危险能量输入）；

3.组织受影响人员撤离、急救及转运，统计伤亡及失联人员信息；

4.收集现场原始数据（如事故发生时间、危险物质种类及浓度、设备运行参数），配合集团开展事故调查。

（三）专业工作组

1.现场处置组：由安全管理部门、生产技术骨干及外部专家组成，负责危险源控制（如堵漏、通风、中和危险物质）、现场监测（使用气体检测仪、辐射监测仪等设备实时检测有毒有害因素浓度）、人员疏散引导（按预设逃生路线组织撤离，清点人数）。

2.医疗救护组：由企业医务室人员、外聘医护专家组成，负责伤员现场急救（如心肺复苏、止血包扎、中毒者催吐/吸氧）、伤情分级（区分轻症、重症、危重症）、联系定点医院（提前与3家以上职业病防治院/三甲医院签订救援协议，明确转运优先级及绿色通道）。

3.后勤保障组：由行政后勤部门、物资管理部门人员组成，负责应急物资调配（储备正压式呼吸器50套、防化服100套、急救药品箱20个，按厂区分布设置物资点）、临时安置点搭建（配备饮用水、食品、防寒/防暑物资）、通讯保障（确保对讲机、应急电话24小时畅通，备用卫星电话2部）。

4.信息联络组：由安全管理部门、党群工作部人员组成，负责事故信息逐级上报（30分钟内电话报告集团安全环保部，1小时内提交书面报告）、接收外部指令、统一对外信息发布（经集团审核后通过内部OA、公告栏发布，避免不实信息传播）。

5.善后处理组：由人力资源部、工会人员组成，负责伤亡人员家属接待（安排专用接待室，配备心理疏导人员）、工伤保险申报（事故发生24小时内启动申报流程）、职业病诊断协助（联系有资质的诊断机构，提供职业史、现场监测数据等材料）。

二、应急响应流程

（一）信息报告

1.现场发现：一线员工或巡检人员发现职业卫生异常（如刺鼻气味、人员突然昏迷、监测设备报警）后，立即按下就近的应急报警按钮，同时通过对讲机向车间安全员报告，说明事故位置、类型（中毒/窒息/灼伤等）、初步影响范围。

2.逐级上报：车间安全员5分钟内核实信息，向事发单位安全管理部门报告；安全管理部门10分钟内确认事故等级（参照《集团职业卫生事故分级标准》：造成3人以上急性职业中毒或1人以上死亡为一级，1-2人急性职业中毒为二级，3人以下轻度不适为三级），启动相应响应并上报集团安全环保部。

3.外部通报：一级、二级事故发生后，事发单位2小时内向属地卫生健康行政部门、应急管理部门报告，说明事故时间、地点、涉及人数、可能的危害因素及已采取措施。

（二）响应分级

1.三级响应（一般事故）：由事发单位现场指挥部自行处置，启动车间级应急程序，调配本单位应急物资，3小时内完成现场处置并向集团报备结果。

2.二级响应（较大事故）：集团应急指挥部副总指挥带队赶赴现场，协调相邻厂区应急物资支援，联系属地医院预留床位，24小时内形成初步处置报告。

3.一级响应（重大事故）：集团主要负责人亲赴现场指挥，调用集团应急储备金（预设500万元专项基金），请求省级职业病防治专家组支援，48小时内召开新闻通气会（经上级部门批准后），72小时内完成核心区域风险控制。

（三）现场处置关键步骤

1.危险源控制：针对不同事故类型采取针对性措施。

-化学中毒类（如苯、硫化氢泄漏）：立即关闭泄漏阀门，启动车间通风系统（防爆型风机），使用中和剂（如酸性气体用碳酸氢钠溶液喷淋）降低浓度；若阀门无法关闭，启用备用堵漏工具（注入式堵漏枪、木楔+密封胶）。

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