2026年剧本杀运营公司员工薪酬福利管理制度.docx

2026年剧本杀运营公司员工薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立科学、规范、公平的薪酬福利管理体系，明确薪酬福利核算与发放标准，充分发挥薪酬福利的激励作用，吸引、保留和激励优秀人才，提升员工归属感与忠诚度，契合剧本杀行业以一线服务为核心、团队协作紧密的行业特性，保障公司与员工的合法权益，推动公司持续健康发展，结合公司实际经营情况，特制定本制度。本制度旨在实现薪酬福利与员工绩效、公司效益的协同联动，构建“多劳多得、优绩优酬”的分配机制。

第二条制定依据

本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》《社会保险法》等相关法律法规及规范性文