- 0
- 0
- 约5.51千字
- 约 13页
- 2026-01-21 发布于广东
- 举报
2026年剧本杀运营公司员工服务礼仪规范制度
第一章总则
第一条为规范公司全体员工服务行为,统一服务礼仪标准,提升玩家消费体验与公司品牌形象,构建和谐有序的运营环境,依据相关法律法规及行业服务规范,结合剧本杀行业沉浸式服务特性及公司实际运营需求,制定本制度。
第二条本制度所称员工服务礼仪,是指员工在运营服务全流程中需遵循的仪容仪表、行为举止、沟通表达、场景服务等方面的标准与规范,覆盖前台接待、剧本讲解、DM带本、售后送别等所有服务环节。
第三条本制度适用于公司全体在职员工,包括但不限于各门店前台、DM、店长、运营人员及后勤保障人员,全体员工需严格遵守并自觉践行本制度要求。
第四条员工服务礼仪遵循以下核心原则:
热情专业原则:以热情真诚的态度对待每一位玩家,具备扎实的业务能力与服务技巧;
尊重适配原则:尊重玩家的个性化需求与选择,服务方式适配剧本类型与玩家群体特点;
细致周到原则:关注服务细节,主动预判玩家需求,及时解决服务过程中的问题;
规范统一原则:统一仪容仪表、服务流程与语言规范,确保不同门店、不同岗位服务标准一致;
安全边界原则:在服务过程中保持适当距离,尊重玩家隐私,避免过度打扰,保障玩家身心安全;
品牌契合原则:服务礼仪需贴合公司品牌定位,传递公司核心服务理念,提升品牌辨识度。
第五条公司成立服务礼仪管理小组(以下简称“管理小组”),由运营部负责人担任组长,各门店店长担任副组长,核心DM代表、前台主管担任组员。管理小组统筹推进服务礼仪规范落地,负责制度修订、标准解读、培训组织、监督考核等工作;各门店店长为门店服务礼仪第一责任人,负责日常监督与执行。
第二章职责分工
第六条管理小组核心职责:
统筹制定服务礼仪年度提升规划,定期修订完善本制度及配套服务标准;
组织开展全公司服务礼仪培训,包括岗前培训、在岗轮训、专项提升培训等;
监督各门店服务礼仪执行情况,开展定期检查与不定期抽查,核查培训效果;
处理玩家关于服务礼仪的重大投诉,分析问题根源,制定整改措施;
评选表彰服务礼仪优秀个人与门店,总结推广优秀服务经验。
第七条各门店店长核心职责:
组织门店员工学习并严格执行本制度,确保每位员工掌握岗位对应的服务礼仪标准;
开展门店日常服务礼仪监督,每日检查员工仪容仪表、服务行为,及时纠正不规范行为;
针对门店服务礼仪薄弱环节,组织开展常态化内部培训与演练;
及时处理门店玩家关于服务礼仪的一般投诉,做好记录并反馈至管理小组;
上报门店服务礼仪执行情况,推荐优秀服务案例与个人。
第八条各岗位员工核心职责:
主动学习并严格遵守本制度规定,熟练掌握岗位服务礼仪标准;
在服务过程中自觉践行服务礼仪规范,主动提升服务质量与玩家体验;
积极参与公司及门店组织的服务礼仪培训与演练,不断优化服务行为;
及时反馈服务过程中遇到的礼仪相关问题,提出合理化改进建议;
尊重同事,相互配合,共同维护公司统一的服务形象。
第九条行政部辅助职责:
配合管理小组落实服务礼仪培训保障工作,包括培训物资准备、场地安排等;
负责员工工服、工牌等礼仪相关物资的采购、发放与管理;
协助整理服务礼仪相关档案,包括培训记录、考核结果、投诉处理记录等。
第三章通用服务礼仪规范
第十条仪容仪表规范:
着装规范:全体员工需按公司规定穿着统一工服,工服需干净整洁、平整无褶皱、无破损污渍;纽扣齐全扣好,拉链拉至合适位置;工牌需统一佩戴在左胸显眼位置,端正规范,无遮挡;禁止穿着拖鞋、短裤、背心等非正式服装上岗(后勤保障人员除外,需符合岗位工作着装要求);DM带本时可根据剧本类型穿着适配角色服装,服装需整洁得体、符合剧情设定,不得过于暴露或怪异。
仪容规范:头发需整洁清爽,无异味、无头皮屑;男性员工头发长度适中,前不覆额、侧不掩耳、后不触领,不得留怪异发型、染夸张发色;女性员工头发可梳理整齐,长发可束起或盘发,刘海不遮挡视线,妆容需为淡妆,自然得体,禁止浓妆艳抹、佩戴夸张饰品;指甲需修剪整齐,保持干净,禁止留长指甲、涂夸张指甲油。
仪态规范:站姿需挺拔端正,双脚与肩同宽或呈V字步,双手自然下垂或交叠于腹前,不得弯腰驼背、东倒西歪、双手插兜;坐姿需端正稳重,腰背挺直,双脚平放,不得跷二郎腿、抖动双腿、趴在桌面;行走需平稳轻快,抬头挺胸,不得奔跑、跳跃,遇到玩家需主动侧身避让。
第十一条沟通表达规范:
语言标准:服务过程中需使用普通话,发音清晰、语速适中、语调温和亲切;避免使用方言、网络俚语、粗俗用语,不得大声喧哗、争吵。
问候礼仪:见到玩家需主动问候,问候语清晰热情,如“您好!欢迎光临XX剧本杀”“您好!请问有什么可以帮您?”;玩家离开时需主动送别,如“感谢您的光临,欢迎下次再来!”“祝您玩得愉快!”。
倾听礼仪:与玩家沟通时需专注倾听,眼神正视玩家,适时点头回应
您可能关注的文档
- 2026年剧本杀运营公司口碑营销管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司跨门店协作与沟通管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司快递收发管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司劳动纠纷预防管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司礼品采购管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司连锁财务人员岗位职责管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司连锁门店标准化管控管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司连锁门店岗位权限划分管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司连锁品牌统一规范管理制度.docx
- 2026年剧本杀运营公司绿色运营推广管理制度.docx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年阿勒泰地区遴选公务员笔试真题汇编及答案解析(夺冠).docx VIP
- GB55006-2021 钢结构通用规范.pdf VIP
- 精品解析:2023-2024学年江苏省南京市江北新区译林版(三起)三年级上册期末考试英语试卷(原卷版).docx VIP
- 动漫制作合同范本.docx VIP
- CCY-I-产品使用手册(带MEP).pdf VIP
- 湖南省怀化市2024-2025学年高一上学期期末考试英语试题含答案.pdf VIP
- 23G409先张法预应力混凝土管桩图集.PDF VIP
- 人民大2024Premiere视频剪辑技术 PPT课件项目1 揭开pr的神秘面纱.pptx VIP
- 2025年开心果行业研究报告及未来发展趋势预测.docx
- 【专业资料】ALD原子层沉积综述PPT.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)