2026年宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)招聘编外人员备考题库及.docxVIP

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2026年宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)招聘编外人员备考题库及.docx

2026年宿州市第四人民医院(宿马医院)(浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)招聘编外人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“金砖国家”囊括了全球主要的新兴市场国家,下列不属于“金砖国家”的是:

A.韩国

B.印度

C.巴西

D.中国

【答案】:A

【解析】“金砖国家”包括巴西、俄罗斯、印度、中国和南非。韩国不属于“金砖国家”,所以正确答案是韩国。

2、“但愿人长久,千里共婵娟”中的“婵娟”代指()。

A.美女

B.明月

C.故乡

D.战争

【答案】:B

【解析】该题考查对诗句中特定词语含义的理解。“但愿人长久,千里共婵娟”出自苏轼《水调歌头·明月几时有》,此句意思是只希望自己思念的人平安长久,不管相隔千山万水,都可以一起看到明月皎洁美好的样子。“婵娟”在古诗文中常用来代指明月。而美女并非“婵娟”在该诗句中的指代;故乡与诗句中“婵娟”的语义无关联;战争也和“婵娟”在诗句里的意思不相关。所以答案是明月。

3、关于经济学,下列表述错误的是()。

A.资本主义经济危机的根本原因是资本主义的固有矛盾

B.商品经济的基本规律是按劳分配和按需分配相结合的规律

C.我国的改革首先从农村开始是由中国农业大国的国情决定的

D.社会保障问题既是经济问题,也是关乎社会稳定的重要政治问题

【答案】:B

【解析】该题正确答案应选择表述错误的选项。资本主义经济危机的根本原因在于资本主义制度的固有矛盾,即生产的社会化与生产资料的资本主义私人占有之间的矛盾,这一矛盾导致了生产相对过剩,从而引发经济危机,该项表述正确。商品经济的基本规律是价值规律,即商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换,而按劳分配和按需分配相结合并非商品经济的基本规律,该项表述错误。我国的改革首先从农村开始,这是由中国作为农业大国的国情决定的。农村人口众多,农业是国民经济的基础,农村改革的成功为后续的城市改革等提供了经验和基础,该项表述正确。社会保障问题既涉及到经济层面资源的合理分配和有效利用,保障居民的基本生活水平,促进经济的稳定发展;同时也关乎社会的公平正义与稳定,处理不好会引发社会矛盾,影响社会秩序,因此既是经济问题,也是重要的政治问题,该项表述正确。所以本题表述错误的是关于商品经济基本规律的内容。

4、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是()。

A.主体的利己性

B.制度缺陷

C.产品质量问题

D.信息不对称

【答案】:C

【解析】市场不诚信行为指的是市场主体在经济活动中违背诚实信用原则的行为。主体的利己性是引发市场不诚信行为的重要诱因,部分市场主体受利益驱使,为追求自身利益最大化不惜采取不正当手段,损害其他市场主体和消费者的利益。制度缺陷也会导致市场不诚信行为,不完善的制度无法对市场主体形成有效约束和规范,为不诚信行为提供了可乘之机。信息不对称同样是市场不诚信行为的诱因之一,当交易双方掌握的信息存在差异时,信息优势方可能利用这种优势进行欺诈或其他不诚信行为,损害信息劣势方的利益。而产品质量问题是市场不诚信行为的一种表现,并非引发市场不诚信行为的诱因。所以不属于引发市场不诚信行为诱因的是产品质量问题。

5、2019年2月26日,()团体标准新闻发布会在北京举行。该标准作为我国首个针对该领域的产品标准,综合考量了科研、临床、产业、行业等多方面因素,系统规定了基本质量属性、质量控制的技术准则以及产品使用和流通的相关要求,是干细胞领域形成的基本共识。

A.人造血干细胞

B.生物胚胎干细胞

C.人神经干细胞

D.人胚胎干细胞

【答案】:D

【解析】本题主要考查对特定领域产品标准新闻发布会相关知识的了解。题目提到2019年2月26日在京举行的团体标准新闻发布会,该标准是我国首个针对相关领域的产品标准,且综合多方面因素规定了基本质量属性、质量控制技术准则及产品使用和流通相关要求,是干细胞领域的基本共识。人神经干细胞团体标准新闻发布会于2019年2月26日在京举行,该标准是我国首个针对人神经干细胞的产品标准,符合题目中所描述的情况。而人造血干细胞、生物胚胎干细胞、人胚胎干细胞均不符合此次新闻发布会所涉及的标准主体。所以正确答案是关于人神经干细胞的内容。

6、管理者应授予与所授职权相等的()。

A.执行责任

B.最终责任

C.阶段责任

D.监管责任

【答案】:A

【解析】在授权过程中,管理者下授职权时,应给予相应的执行责任。所授职权与执行责任需要相等,这样才能让接受职权的人明确自己在执行具体工作任务时的责任范围和程度,确保工作按照要求完成。最终责任通常是管理者保留的,不能完全下授;阶段责任表述不够准确全面,没有突出与职权匹配的核心关系;监管责任更多是对工作过程进行监督的职责,和所授职权相等要求的责任性质

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