2026年剧本杀运营公司员工心理健康疏导制度.docx

2026年剧本杀运营公司员工心理健康疏导制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司员工心理健康疏导工作，建立系统化、专业化的心理支持体系，精准缓解剧本杀行业员工（尤其是DM、运营岗位）因长期情绪代入、工作时间不规律、顾客需求多样等带来的心理压力，保障员工身心健康与合法权益，提升员工工作积极性、归属感及团队凝聚力，促进公司持续健康发展，结合行业特性及公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司及旗下所有剧本杀门店的全体员工，涵盖正式员工、试用期员工、劳务派遣员工，涉及心理健康预警排查、疏导服务、危机干预等全流程管理工作。公司人力资源部、行政部、各门店负责人、心理健康