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医院廉洁谈话科主任表态简短范文

尊敬的领导、各位同事：

非常感谢医院组织这次廉洁谈话，让我们有机会深刻反思和明确在医疗工作中廉洁自律的重要性。作为科室主任，我深感责任重大，在此，我郑重表态，将带领科室全体成员坚守廉洁底线，营造风清气正的医疗环境，为患者提供优质、高效、廉洁的医疗服务。

加强自身廉洁修养，发挥模范带头作用

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为科室的负责人，我深知自己的言行举止对科室成员有着重要的示范作用。我将以身作则，不断加强自身的廉洁修养，提高廉洁自律意识。

加强政治理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的廉洁自律各项规定和医院的相关规章制度，深刻领会廉洁从政、廉洁行医的重要意义，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。定期参加医院组织的廉政教育活动，主动学习廉政案例，通过正反两方面的案例对比，汲取经验教训，时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑。

严格遵守廉洁纪律。在日常工作中，我将严格遵守廉洁自律的各项规定，不接受患者及其家属的红包、礼品、宴请等。坚决杜绝利用职务之便谋取私利的行为，不与医药企业、医疗器械供应商等存在不正当的经济往来。在科室的设备采购、药品引进等工作中，严格按照医院的规定和程序办事，做到公开、公平、公正，确保每一项决策都经得起检验。

注重品德修养。树立正确的价值观和职业道德观，坚守医疗行业的初心和使命，以救死扶伤为己任，全心全意为患者服务。尊重患者的人格和权利，对待每一位患者都一视同仁，不歧视、不偏袒。注重自身的言行举止，保持良好的职业形象，用自己的实际行动为科室成员树立榜样。

强化科室廉洁教育，提高全员廉洁意识

一个科室的廉洁状况，取决于全体成员的共同努力。我将把廉洁教育作为科室建设的重要内容，定期组织开展廉洁教育活动，提高科室全体成员的廉洁意识。

制定详细的廉洁教育计划。根据医院的要求和科室的实际情况，制定年度廉洁教育计划，明确教育的内容、方式和时间安排。教育内容涵盖法律法规、廉政制度、职业道德等方面，通过多种形式的教育活动，使科室成员深刻认识到廉洁行医的重要性和违法违纪的危害性。

丰富廉洁教育形式。采用集中学习、专题讲座、案例分析、观看警示教育片等多种形式开展廉洁教育活动，提高教育的针对性和实效性。定期组织科室成员学习医院的廉政制度和相关法律法规，邀请纪检监察部门的领导或专家进行专题讲座，解读最新的廉政政策和规定。通过分析典型的医疗领域腐败案例，让科室成员深刻认识到腐败行为的严重后果，增强廉洁自律的自觉性。

开展廉洁文化建设。营造良好的廉洁文化氛围是加强廉洁教育的重要途径。我将在科室内部开展廉洁文化建设活动，通过设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、开展廉洁主题演讲等方式，传播廉洁理念，弘扬廉洁风尚。鼓励科室成员创作廉洁文化作品，如廉洁诗歌、廉洁漫画等，丰富廉洁文化的内涵。通过廉洁文化的熏陶，使廉洁意识深入人心，成为科室成员的自觉行动。

完善科室管理制度，规范权力运行

制度是廉洁行医的重要保障。我将进一步完善科室的管理制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。

建立健全科室内部管理制度。对科室的各项工作流程进行梳理和优化，建立健全各项规章制度，如人员考勤制度、绩效管理制度、药品和医疗器械管理制度等。明确科室成员的职责和权限，规范工作流程，确保各项工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为及时进行纠正和处理，维护制度的严肃性和权威性。

加强对科室权力运行的监督。在科室的设备采购、药品引进、人员晋升等重要事项上，建立健全民主决策机制，充分发挥科室管理小组的作用，广泛征求科室成员的意见和建议，确保决策的科学性和公正性。加强对科室经费使用的管理，严格执行财务审批制度，定期对科室的经费使用情况进行审计和公示，接受科室成员和医院的监督。

完善廉政风险防控机制。对科室的各项工作进行全面的廉政风险排查，确定风险点和风险等级，制定相应的防控措施。针对不同的风险点，明确责任主体，加强对风险的动态监控和预警。定期对廉政风险防控机制的运行情况进行评估和调整，不断完善防控措施，提高防控效果。

加强与患者的沟通与交流，构建和谐医患关系

廉洁行医的最终目的是为患者提供优质的医疗服务，构建和谐的医患关系。我将带领科室成员加强与患者的沟通与交流，了解患者的需求和期望，提高患者的满意度。

提高服务质量。加强对科室成员的服务意识培训，使他们深刻认识到患者的满意度是衡量医疗服务质量的重要标准。要求科室成员在工作中注重细节，提高服务效率，为患者提供温馨、舒适的就医环境。加强对医疗质量的管理，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。定期对患者进行满意度调查，及时了解患者的意见和建议，针对存在的问题及时进行整改。

加强医患沟通。良好的医患沟通是构建和谐医患关系的关键。我将要求科室