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智能制造自动化设备操作员绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

设备操作与维护

设备操作准确率

35%

99%

按实际操作准确率计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

设备故障率

低于1%

按月统计设备故障次数，每发生一次故障扣0.5分，最低得分为0分。

日常维护完成率

100%

按日检查表核对，每漏一项扣0.2分，最低得分为0分。

紧急维修响应时间

10分钟内

按故障上报至修复时间计算，每超过5分钟扣0.2分，最低得分为0分。

备件管理规范性

100%

按备件领用与记录核对，每发现一次不规范记录扣0.2分，最低得分为0分。

生产效率与质量

产量完成率

30%

100%

按实际产量与计划产量对比计算，每低1%扣0.5分，最低得分为0分。

产品合格率

99.5%

按检验报告统计，每低0.5%扣1分，最低得分为0分。

生产周期

≤8小时

按订单完成时间计算，每超过1小时扣0.5分，最低得分为0分。

物料损耗率

低于2%

按月统计物料损耗，每超过0.5%扣0.5分，最低得分为0分。

工艺参数稳定性

100%

按工艺参数记录核对，每发现一次偏离标准扣0.2分，最低得分为0分。

安全与合规

安全事故发生次数

20%

0

按实际发生次数计分，发生一次扣5分，最低得分为0分。

安全培训完成率

100%

按培训记录核对，每漏一次扣0.5分，最低得分为0分。

操作规程遵守度

100%

按现场检查记录，每发现一次违规扣0.2分，最低得分为0分。

环保规范执行率

100%

按环保检查记录，每发现一次违规扣0.2分，最低得分为0分。

应急处理能力

100%

按模拟或实际应急演练表现评分，不合格扣1分，合格得满分。

团队协作与改进

跨部门沟通效率

15%

及时有效

按沟通记录与反馈评价，每次不及时或无效扣0.2分，最低得分为0分。

问题反馈与解决率

100%

按问题上报至解决时间计算，每超过1天扣0.2分，最低得分为0分。

工艺改进建议采纳率

≥2条/年

按建议提交与采纳情况计算，每条被采纳得1分，未达目标按比例扣分。

新员工指导效果

100%

按新员工培训考核结果评分，不合格扣1分，合格得满分。

团队活动参与度

100%

按活动出勤与积极性评价，每次不参与或消极扣0.2分，最低得分为0分。

本考核表用于评估智能制造自动化设备操作员的工作表现，请主管根据员工实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见