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2025版护士管理条例

第一条护士执业应当经执业注册取得《护士执业证书》。申请护士执业注册，应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生健康主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书；（三）通过国务院卫生健康主管部门组织的护士执业资格考试；（四）符合国务院卫生健康主管部门规定的健康标准。健康标准包括无精神病史，无色盲、色弱、双耳听力障碍，无影响履行护理职责的疾病、残疾或者功能障碍。

第二条护士执业注册申请，应当自通过护士执业资格考试之日起5年内提出；逾期提出申请的，除具备前款第（一）项、第（二）项和第（四）项规定条件外，还应当在符合规定条件的医疗卫生机构接受3个月临床护理培训并考核合格。护士执业注册有效期为5年，有效期届满需要继续执业的，应当在有效期届满前30日向批准设立执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生健康主管部门申请延续注册。收到申请的卫生健康主管部门对具备本条例规定条件的，准予延续，延续执业注册有效期为5年；对不具备规定条件的，不予延续，并书面说明理由。

第三条护士在其执业注册有效期内变更执业地点的，应当向批准设立拟执业医疗机构或者为该医疗机构备案的卫生健康主管部门报告。收到报告的卫生健康主管部门应当自收到报告之日起7个工作日内为其办理变更手续。护士跨省、自治区、直辖市变更执业地点的，收到报告的卫生健康主管部门还应当向其原注册部门通报。护士执业注册信息实行全国统一电子化管理，注册机关应当通过国家护士管理信息系统及时更新注册信息，确保信息真实、准确、完整。

第四条护士依法享有下列权利：（一）获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗保健服务；（二）按照国家有关规定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技术职务、职称；（三）参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体；（四）获得工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险；（五）对医疗卫生机构和卫生健康主管部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理；（六）法律、法规规定的其他权利。

第五条护士应当履行下列义务：（一）严格遵守护理技术操作规范和职业道德，尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私；（二）发现患者病情危急时，应当立即通知医师；在紧急情况下为抢救垂危患者生命，应当先行实施必要的紧急救护；（三）参与公共卫生和疾病预防控制工作；发生自然灾害、公共卫生事件等严重威胁公众生命健康的突发事件时，应当服从卫生健康主管部门或者所在医疗卫生机构的安排，参与医疗救护；（四）按照规定及时、准确、完整书写护理文书，不得隐匿、伪造或者篡改护理文书；（五）法律、法规规定的其他义务。

第六条医疗卫生机构应当按照国家有关规定，结合本机构实际，合理配备护士。三级综合医院、二级综合医院的床护比应当分别不低于1:0.6、1:0.55；专科医院、基层医疗卫生机构可根据服务特点和需求，参照国家相关标准合理配置。医疗卫生机构不得允许未取得《护士执业证书》的人员、未依照本条例规定办理执业地点变更手续的护士以及执业注册有效期届满未延续注册的护士从事诊疗技术规范规定的护理活动。

第七条医疗卫生机构应当为护士提供卫生防护用品，并采取有效的卫生防护措施和医疗保健措施。从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作的护士，应当按照国家有关规定给予津贴。医疗卫生机构应当执行国家有关工资、福利待遇等规定，按照劳动合同的约定及时足额支付护士工资报酬，不得克扣或者拖欠。护士依法享受带薪年休假、产假等福利待遇，在法定休假日和婚丧假期间，医疗卫生机构应当依法支付工资。

第八条医疗卫生机构应当制定并实施护士在职培训计划，根据临床护理工作需要和护士业务水平，有针对性地开展培训。培训内容应当包括护理专业知识、护理技术操作、职业道德、法律法规、沟通技巧、应急处理等。护士接受培训的情况应当作为其考核、晋升的重要依据。县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当根据本行政区域护理事业发展需要，组织开展护士继续教育，建立继续教育学时登记制度。护士每年应当参加不少于15学时的继续教育培训，其中至少5学时为公共卫生、传染病防控、职业伦理等公共必修内容。

第九条国家建立护士分层级管理制度。根据护士的专业能力、临床经验和职称，将护士分为初级、中级、高级等层级，明确各层级护士的执业范围和职责。初级护士主要承担基础护理、病情观察等工作；中级护士在完成基础护理的同时，可参与专科护理、护理教学等工作；高级护士可开展专科护理评估、护理会诊、护理科研等工作。鼓励有条件的医疗卫生机构开展专科护士培训，培养具有较高专业水平和技术能力的专科护士，如重症监护、急诊急救、手术室、肿瘤护理等专科