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2025年助理护士工作总结和2026年工作计划

2025年是我正式担任助理护士岗位的第二个完整年度。回顾这一年，在带教老师的指导、同事的支持以及患者的配合下，我逐步从“适应期”过渡到“成长期”，对基础护理工作的理解更加深入，操作技能和沟通能力均有显著提升。现从工作完成情况、能力提升、存在问题及2026年改进方向等方面进行全面总结与规划。

一、2025年工作完成情况与能力提升

（一）基础护理工作扎实推进，服务质量稳步提高

本年度我主要负责内科病房3个护理小组的基础护理工作，服务对象以老年慢性病患者为主，包括高血压、糖尿病、冠心病及部分术后恢复期患者。全年累计完成生命体征监测12680次（其中夜间监测2860次）、静脉穿刺2150例、血糖监测4320次、生活护理（包括协助进食、翻身拍背、如厕、皮肤清洁等）5800人次，参与抢救23次，均未发生因操作不规范导致的护理差错。

在静脉穿刺方面，年初因老年患者血管条件差、脆性高，首次穿刺成功率仅89%，经过带教老师针对性指导（如选择手背内侧弹性较好的血管、调整进针角度至15°-20°等）及自我强化训练（利用模型练习120小时），下半年成功率提升至95%，全年平均92%。11月科室组织的“基础操作技能考核”中，我以97分（满分100）的成绩位列新入职助理护士第一名。

生活护理中，针对85岁以上失能患者占比达35%的情况，我总结出“三轻一慢”原则（动作轻、说话轻、移动轻，操作慢），并配合使用防压疮气垫、软毛牙刷等辅助工具，全年所负责患者未发生Ⅰ期以上压疮，皮肤完整性保持率100%。10月一位长期卧床的阿尔茨海默病患者家属在意见本中写道：“护士小X每天帮老人擦身时都会轻声安慰，指甲剪得特别仔细，比我们子女做得还贴心。”

（二）患者照护与沟通能力显著增强，人文关怀落到实处

本年度我负责管床患者20-25人/月，通过“每日三次沟通法”（晨间护理时了解睡眠及需求、午间巡视时观察情绪变化、晚间整理时确认次日检查准备），逐步掌握不同年龄、性格患者的沟通技巧。例如，针对焦虑型患者（多为首次住院的年轻群体），我会用“分步骤解释法”：先说明当前治疗的必要性（如“您的血常规显示白细胞偏高，需要输3天抗生素控制炎症”），再告知可能的不适（如“输液时手背可能有点凉，我帮您盖个小毯子”），最后给予正向鼓励（“昨天体温已经降了0.5℃，说明治疗有效果”）；针对沉默型患者（多为老年男性），则通过“观察+细节关怀”建立信任，如发现患者总把餐饭剩下，便主动询问“是不是觉得粥太稀了？我帮您跟食堂说下次煮稠点”，或注意到患者反复摸口袋，便轻声问“是不是在找降压药？我帮您收在床头柜第二层了”。

全年共收集患者及家属有效反馈127条，其中表扬意见98条（占比77%），主要集中在“操作耐心细致”“解释清楚易懂”“主动解决需求”等方面；建议29条，主要涉及“健康宣教内容希望更通俗”“检查前注意事项提醒可更具体”等，已全部反馈至护理组长并参与改进。12月科室患者满意度调查中，我所负责区域满意度达98.6%，较年初提升4.2个百分点。

（三）专业学习与团队协作能力同步提升，职业认知更加清晰

本年度我严格落实“每日学习30分钟、每周总结1次、每月考核1次”的学习计划，系统学习了《基础护理学（第6版）》《内科护理常规》等教材，并重点研读了《老年患者安全护理》《静脉治疗护理技术操作规范》等专科内容。全年参加科室组织的业务学习24次（包括压疮预防、应急抢救流程、药物配伍禁忌等）、护理查房18次、病例讨论12次，完成线上继续教育课程5门（累计40学时），笔记整理达8万余字。通过学习，我对“护理评估”“护理计划制定”等核心环节有了更深刻的理解，例如在参与1例糖尿病足患者的护理查房时，我首次尝试从“血糖控制-创面观察-感染预防-心理支持”四个维度提出护理措施，得到带教老师“思路清晰，能抓住重点”的肯定。

在团队协作方面，我主动承担小组内“新人助手”角色，为3名新入职助理护士示范生命体征测量、静脉穿刺准备等基础操作，分享“如何快速识别异常血压”“老年患者沟通注意事项”等经验；同时积极参与护理排班、物资清点等事务性工作，全年协助整理护理文书200余份，核对急救药品36次，均未出现差错。11月科室开展“护理团队协作奖”评选，我因“主动补位、经验共享”获得提名。

（四）反思不足，明确改进方向

尽管本年度工作取得一定进步，但仍存在三方面不足：一是专科护理知识储备不足，对急危重症患者的观察能力有待提升（如曾未能及时发现1例急性左心衰患者早期的呼吸频率增快）；二是健康宣教的针对性和持续性需加强，部分患者出院后反馈“当时听懂了，回家就记不清”；三是时间管理能力需优化，高峰时段（如晨间护理+治疗操作+文书记录重叠时）