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人力资源管理高级实验习题库与答案

一、单选题（共68题，每题1分，共68分）

1.在柯氏培训评估模式中,最难实施、费用最高的层次是()

A、成果评估

B、反应评估

C、行为评估

D、学习评估

正确答案：A

2.在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A、情境性面试

B、单独面试

C、经验性面试

D、小组面试

正确答案：C

3.()是人力资源部门根据用人部门的增员申请,结合企业的人力资源规划和职务描述书,明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素,并制定具体的招聘活动的执行方案。

A、职务说明书

B、工作说明书

C、招聘广告

D、招聘计划

正确答案：D

4.绩效计划的制订是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理实施的前提和基础。

A、×

B、√

正确答案：B

5.工作分析的方法有很多,其中()是由主管人员通过日常的管理权力来记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求等因素的方法。

A、问卷调查分析法

B、工作日志法

C、访谈分析法

D、主管人员分析法

正确答案：D

6.以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()

A、应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B、应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C、组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D、人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

正确答案：C

7.在进行人力资源规划编制时,要根据组织的具体情况,选择适合的定量或者定性方法,对组织的人力资源供给和需求进行预测,得出(),在此基础上编制人力资源规划。

A、发展的总体规划

B、人力资源供需状况

C、人力资源净需求

D、企业发展目标

正确答案：C

8.以下关于绩效反馈面谈的表述,错误的是()

A、反馈时要对员工的优点与缺点并重

B、针对不同类型的员工可以采用不同的沟通方式

C、多使用封闭性问题

D、在面谈中应当营造一个良好和谐的面谈氛围,清晰地说明面谈目的

正确答案：C

9.()主要是对相关岗位概况、工作职责及任职资格的完整说明。

A、工作说明书

B、资格说明书

C、职务说明书

D、工作描述

正确答案：C

10.()是指根据岗位职责、岗位任职资格所要求岗位员工达到的知识、技能、能力要求,对照岗位员工所存在的不足和差异,找出培训需求。

A、岗位工作要因分析法

B、绩效分析法

C、访问法

D、问卷调查法

正确答案：A

11.在面试的实施阶段中,()主要任务是面试者要为被面试者创造轻松、友好的氛围,这种氛围有助于舒缓和消除被面试者的紧张心情,以帮助他们最好地表现自己。

A、确认阶段

B、核心阶段

C、介绍阶段

D、关系建立阶段

正确答案：D

12.()就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括学习或者工作的经历、培训的具体情况、已获得证书的情况以及主管对其能力的客观评价等。

A、职务说明书

B、工作分析

C、岗位说明书

D、技能清单

正确答案：D

13.在培训需求信息收集方法中,关键事件法是指通过绩效考评结果分析寻找部门、个人绩效不良的原因,解决问题,直至找出部门和个人培训需求。

A、×

B、√

正确答案：A

14.通过(),确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重。

A、测验评分

B、文件设计

C、工作分析

D、心理测评

正确答案：C

15.柯氏培训评估模式中第三个层次是()

A、结果评估

B、学习评估

C、行为评估

D、反应评估

正确答案：C

16.根据面试的多样化程度,面试可分为非结构化面试和半结构化面试。

A、×

B、√

正确答案：A

17.绩效指标信度包括几个方面,其中最主要的部分是()

A、平行性检验

B、评价者检验

C、重测性检验

D、内部一致性检验

正确答案：D

18.()就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织。

A、人才市场

B、咨询公司

C、招聘中介

D、猎头公司

正确答案：D

19.在面试中,询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢同哪种类型的人打交道,在各种社交中所扮演的角色,这是为了测评应聘者的()

A、专业知识

B、仪表风度

C、工作态度

D、人际交往能力

正确答案：D

20.头脑风暴法是一种常见的()

A、群体决策技术

B、群体分析技术

C、个体分析技术

D、个体决策技术

正确答案：A

21.在职务说明书的编写中,关于岗位名称和上、下级关系的编写,以下说法错误的是()

A、每个岗位只能有唯一的一个下级

B、在填写下属人员一栏的内容时,要注明是直接领导还是间接领导

C、岗位名称要统一

D、