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人力资源开发与管理试题及答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.组织急需哪类知识、技能就培训哪方面的知识、技能，这种培训是（）

A、在职员工培训

B、发展性培训

C、新员工培训

D、应急性培训

正确答案：D

2.向导性培训的培训对象是

A、轮岗员工

B、部分员工

C、全体员工

D、新入职员工

正确答案：D

3.企业经营理念、企业战略、价值标准、管理传统等会给员工带来深远的影响，这一层面属于组织文化的（）

A、物质层面

B、精神层面

C、行为层面

D、制度层面

正确答案：B

4.进行面试工作需要一定的程序，包括：①确定面试方式；②确定面试主考官；③制定面试评价表；④设计面试提纲。